19 / 32
19
№ 44 13.05.2020
В
С Е П Р О Б У Х ГА Л Т Е Р С Ь К ИЙ О Б Л І К
НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ
ДІЯЛЬНІСТЬ, СТІЙ, РАЗ-ДВА! АБО ЯК ОТРИМАТИ
ДОПОМОГУ ПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ
(Коментар до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування
допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом
Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої
респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2,
затвердженого постановою КМУ від 22.04.2020 р. № 306)
Уряд затвердив Порядок, за яким надавати-
муть допомогу по частковому безробіттю в разі
зупинення або скорочення діяльності бізнесу
під час карантину.
Нагадаємо, що така виплата має частково
компенсувати втрату зарплати працівника-
ми тих підприємств, які через карантин ви-
мушені були припинити працювати повністю
або частково. Детальніше про ці нововведення
ми розповіли в газеті
"Все про бухгалтерсь-
кий облік"
за 2020 р. № 39 на стор. 17 та № 33
на стор. 15.
Розберемося покроково, як діяти роботодав-
цю, аби отримати гарантовані законом кошти
для виплат працівникам, та окремо загостримо
увагу на проблемних моментах.
1
Цей термін законодавці планують збільшити до 90 днів,
але поки йдеться про законопроект, який ще має затверди-
ти ВР України та підписати президент.
2
https://www.dcz.gov.ua/storinka/dopomoga-po-chastkovomu-bezrobittyu-na-period-karantynu.
Із тексту коментованого Порядку вимальо-
вується такий алгоритм дій для отримання "ка-
рантинної" допомоги.
К Р О К 1
Видаємо наказ про
вимушене зу-
пинення (скорочення) діяль-
ності роботодавця внаслідок карантину
.
Результатом цих змін має бути
часткове або
повне скорочення тривалості робочого часу
працівників
. Про труднощі реалізації такої ви-
моги ми розкажемо трохи нижче.
К Р О К 2
Отримуємо в податковій інспекції
довідку про сплату єдиного внеску
за останні шість місяців, що передують даті зу-
пинення (скорочення) діяльності.
Затвердженої
форми довідки допоки немає, але деякі податкові
вже почали її видавати у довільній формі.
К Р О К 3
Не пізніше, ніж
через 30 днів із
моменту зупинки або скорочення
діяльності
1
звертаємося до центру зайнятості
за місцем сплати єдиного внеску та подаємо:
1)
заяву в довільній формі з інформацією про
належність роботодавця до суб'єктів малого
або середнього підприємництва, відповідно
до ГКУ, разом із копіями документів, що під-
тверджують середню кількість працівників та
дохід роботодавця за попередній календарний
рік (не забудьте також написати в заяві теле-
фон та e-mail);
2)
копію наказу із датою початку зупинення
(скорочення) діяльності;
3)
відомості про працівників, які мають пра-
во на допомогу (ПІБ та реєстраційний номер
облікової картки або паспортні дані тих, хто
відмовився від отримання номера);
4)
довідку про сплату єдиного внеску за остан-
ні 6 місяців.
За інформацією, наведеною на сайті ДЦЗ
2
, по-
дати документи можна в один із трьох способів:
— укинути оригінали в скриньку, розміщену
біля входу до центру зайнятості;
— надіслати оригінали поштою;
— відправити сканкопії на e-mail відповідного
центру зайнятості (його знайдете за посилан-
ням
https://www.dcz.gov.ua/storinka/elektronni-poshtovi-skrynky-centriv-zaynyatosti
).
К Р О К 4
Центр зайнятості протягом 3 ро-
бочих днів перевіряє отримані
папери та в разі виявлення помилок або подан-
ня неповного пакета документів повідомляє
про це роботодавця. Якщо так сталося, в остан-
нього після отримання такої звістки є
5 робо-
чих днів,
аби виправити ситуацію та звернути-
ся для подання нового пакета паперів, оформ-
лених "з-під голки".
К Р О К 5
Обласний або Київський міський
центр зайнятості
протягом 3 ро-
бочих днів
від дати подання документів приймає
рішення про надання допомоги по частковому
безробіттю (п. 10 Порядку № 306). Якщо воно
буде позитивним, між центром зайнятості та
роботодавцем протягом 3 робочих днів із дати
ЯК ОТРИМАТИ ДОПОМОГУ