"Все про бухгалтерський облік"

№ 70 29.07.2020

С Е П Р О Б У Х ГА Л Т Е Р С Ь К ИЙ О Б Л І К

НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ

Коментованою постановою викладено в

новій редакції п. 3 Порядку № 306. До отри-

мувачів "карантинної" допомоги включили

працівників, які:

— отримують

оплату простою

відповідно

до ст. 113 КЗпП (крім періоду освоєння но-

вого виробництва (продукції));

— оформили

відпустки без збереження

зарплати

на час карантину за п. 3

ч. 1 ст. 25

та ст. 26 Закону про відпустки.

Крім того, зазначили,що допомогу по част-

ковому безробіттю виплачуватимуть праців-

никам (крім пенсіонерів), з якими роботода-

вець не припинив трудових відносин, і

фіз

особам-підприємцям, які не отримують

її як наймані працівники.

Про те, як на світ народилася "карантинна"

допомога від держави та які перепони вини-

кали на шляху її отримувачів, можна прочи-

тати в попередніх номерах газети

"Все про

бухгалтерський облік"

Тоді ми зазначали,

що надання допомоги фактично можливо

лише за умови, якщо діяльність скорочено

частково (тобто підприємство переведено

на режим неповного робочого часу). Адже

за умови повної зупинки діяльності праців-

ники мали б отримувати оплату за час про-

стою відповідно до ст. 113 КЗпП. Нагадаємо:

ця норма зобов'язує роботодавця оплачува-

ти з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної

ставки (окладу) будь-який простій, у якому

немає провини працівника, у тому числі НА

ПЕРІОД оголошення КАРАНТИНУ.

Так зване повне скорочення тривалості

робочого часу, про яке джерелить Порядок

№ 306, є не що інше, як той самий простій.

Водночас, згідно зі старою редакцією п. 20

Порядку № 306, на допомогу не мали пра-

ва працівники, які отримували оплату часу

простою.Тож напрошувався висновок: у разі

повної зупинки діяльності під час карантину

потрібно було оплачувати простій (як того

вимагає ст. 113 КЗпП) і лишатися без під-

тримки держави. Хтось обирав інший шлях:

усупереч вимогам КЗпП не витрачати кош

тів із кишені роботодавця (який, до речі,

і без того потерпав від карантину) та зверта-

тися до центру зайнятості по допомогу.

Про відпустку без збереження зарплати й

узагалі годі говорити: працівники, які одразу

написали заяви на таку відпустку на час каран-

тину, права на державну підтримку не мали.

Коментовані зміни мали б усунути ці не-

узгодженості, та натомість лише породили

нові запитання.

Надавши право на допомогу відпускникам і

тим, хто отримує оплату за простій, урядовці

жодним словом не обмовилися про порядок

поданнядокументів.Нагадаємо:дляотримання

допомоги роботодавець має подати до центру

зайнятості копію

наказу із зазначенням дати

початку зупинення (скорочення) діяльності

Який наказ подавати, якщо працівники у від-

пусткахбез збереженнязарплати?Відповіді не-

має. Можна лише припустити, що центри зай-

нятості в такомуразі прийматимутьнаказипро

надання відпусток без збереження зарплати.

Нестеменно

немаєвідповіді назапитання,як

визначати розмір допомоги,на якумають пра-

во відпускники.Адже, за п. 4 Порядку № 306,

її надають

за кожну годину, на яку працівни-

кові скорочено передбачену законодавством

тривалість робочого часу,

із розрахунку

2/3 тарифної ставки (окладу). Якщо зі спів-

робітниками, яким оплачують простій,більш-

менш зрозуміло:можна вважати,що їхній ро-

бочий час скоротили повністю (таким фор-

мулюванням Порядок № 306 оперував і рані-

ше), то з тими, хто пішов у відпустки за влас-

ПРОСТІЙ АБО ВІДПУСТКА БЕЗ ЗАРПЛАТИ = ПРАВО

НА ДОПОМОГУ ПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ?

(Коментар до постанови КМУ від 15.07.2020 р. № 600)

"Карантинна" допомога по частковому безробіттю вже стала притчею во

язицех. Прецінь

що більше законотворці намагаються виправити поспіхом прий-

нятий порядок її надання, то більше запитань виникає щодо її отримання. От і

зараз —розширивши перелік отримувачів допомоги, урядовці, здається, зовсім за-

були внести відповідні зміни в перелік необхідних документів.Але про все по черзі.

Прецінь

— адже (М. Грушевський).

Див. газету

"Все про бухгалтерський облік"

№ 33 за

2020 р. на стор. 15, № 39 за 2020 р. на стор. 17, № 44 за

2020 р. на стор. 19, № 52 за 2020 р. на стор. 31 та № 61

за 2020 р. на стор. 26.

Нестеменно

—точнісінькотак само (О.Косинський).