Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 19/09/2019 03:18

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 1399 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ... 94  Далі
Автор Повідомлення
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 16/06/2009 09:59 
Користувач
Користувач

З нами з: 17/10/2008 10:52
Повідомлення: 4
Его по его просьбе взяли СОВМЕСТИТЕЛЕМ, чтобы справка р зарплате суммарная была по больше. Кредит он там себе тогда брал что-ли. Фигня вся в том что это было в конце 2007г. Реально ему денег не платили он только расписывался в ведомостях. А когда увольнялся ему предыдущий бухгалтер просто не дал на подпись ведомости, тем более что зарплата выплачивалась с опоздание. Потом тут поменялась куча бухгалтеров, а мне расхлебывать. Вопрос сейчас что делать, чтоб не выплачивать ему по суду за 2 последних месяца и компенсацию за отпуск.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 16/06/2009 10:12 
Користувач
Користувач

З нами з: 17/10/2008 10:52
Повідомлення: 4
И что самое интересное - когда выплачивалась ЗП за 2 последних месяца - он там тоже фигугирует - но за него кто то подмахнул - им видите ли лень было его искать чтоб расписался. Еще и надо думать как с минимальными потерями перераспределить "типа выплаченные ему суммы". Наверно лучше всего убрать его из ведомости и выдать кому то по ордеру авансом. Что думаете? Сторнировать зарплату тоже приходили мысли, но тогда полетит баланс, да что там баланс... налог на прибыль тоже попадет. Может эти суммы начислить другим сотрудникам? Но как не хочется колупать базу. И как правильно сделать расчет отпускных? Если он уволился в январе 2008г. то беру тогда весь 2007г, а как с этими 4 месяцами быть? Зарплата то начислена. Или составить протокол какой нибуть о проведении расследования при подготовке документов к суду - и в результате чего нашли излишне начисленную и полученную ЗП, которую он должен теперь вернуть. В результате получается, если у него ЗП за весь год была например 800 грн в месяц. Тогда для расчета я беру 800*8(типа фактически отработал) и на сколько делю? на 355 или на количество дней в 8 месяцах???? Капец, крыша уже едет - а суд через 2 дня :smls07:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 25/06/2009 15:35 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 01/05/2009 08:52
Повідомлення: 4783
Звідки: Днепр
Друзья мои, а смотрите. У меня работник уходит в отпуск 1 июля. Отпускные должна выплатить не менее, чем за 3 дня до отпуска. Период берется 12 месяцев, начиная с июня, правильно? Но на момент начисления и выплаты отпускных данных по з\п и табеля учета рабочего времени у меня нет. То есть я беру 12 месяцев, начиная с мая. Так?

_________________
Я заглянула в карие глаза,
В них вечность мне покажется минутой,
Я заглянула в карие глаза,
Как будто в сердце,
В душу МАЛАМУТА...


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 08:16 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Гелла
2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Так что период надо брать с июля 2008 по июнь 2009 г.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 08:50 
Знавець
Знавець
Аватар користувача

З нами з: 28/04/2009 09:08
Повідомлення: 37
Гелла, сперва начислите з/п за июнь...ибо для расчета отпуска необходимо обязат брать период июль2008---июнь2009


Senya, :smls32:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 10:08 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 10/06/2009 10:26
Повідомлення: 287
Цитата:
Отпускные должна выплатить не менее, чем за 3 дня

Це точно в обов"язковому порядку? А не можна з з/п за мин. міс., це не за 3 дн., а десь через тиждень після?


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 10:15 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Цитата:
А не можна з з/п за мин. міс., це не за 3 дн., а десь через тиждень після?

Можно. Тут главное не бояться проверки отдела труда и возможных админштрафов.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 10:21 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 10/06/2009 10:26
Повідомлення: 287
А можна ж і раніше чім за три дні?


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 10:26 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Цитата:
А можна ж і раніше чім за три дні?

Можно, но не очень рано!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 10:29 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 10/06/2009 10:26
Повідомлення: 287
Senya, Можна ще малесеньке запитання :oops:
можна ВКО виплатить? Знаю, запитання очевидне, але я одна-однесенька, потребую професійної підтримки :)


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 10:34 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Цитата:
можна ВКО виплатить?

Если под ВКО Вы понимаете "выдатковый касовый ордер", то не пойму как его можно выплатить?


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 10:44 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 10/06/2009 10:26
Повідомлення: 287
Видатковим касовим ордером


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 10:55 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 21/11/2005 13:32
Повідомлення: 13297
Изображения: 0
Звідки: г.Киев
чего ж нельзя..Хоть на карточку, хоть через кассу на руки.. :roll:

_________________
Ты можешь всё если рядом есть человек, который в тебя верит;-)


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 13:03 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 01/05/2009 08:52
Повідомлення: 4783
Звідки: Днепр
Senya, Lesya_M, ну это я все знаю. Ну это теория. Ну а как мне быть в моем практическом случае? Если на момент начисления и выплаты отпускных еще табель уч.раб.времени не закрыт и не сдан в бух-ю? Как я могу брать эту зарплату? Пропорционально что ли отработанному в этом месяце времени? ](*,)

_________________
Я заглянула в карие глаза,
В них вечность мне покажется минутой,
Я заглянула в карие глаза,
Как будто в сердце,
В душу МАЛАМУТА...


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/06/2009 13:32 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Гелла, издержки действующего законодательства. Ничего пропорционально брать не надо, лучше приблизительно начислить и заплатить чуть меньше, а опосля откорректировать. Но даже если вовремя не заплатить, то в наказание админштраф, который могут наложить лишь в течении двух месяцев со дня правонарушения (несвоевременной оплаты отпускных), а через два месяца Вам ничто угрожать не будет.


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 1399 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ... 94  Далі

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
cron
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB