Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 20/11/2018 03:08

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 5158 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1 ... 242, 243, 244, 245, 246, 247, 248 ... 344  Далі
Автор Повідомлення
ПовідомленняДодано: 06/11/2014 17:03 
Академік
Академік

З нами з: 18/05/2010 20:36
Повідомлення: 1529
Звідки: Украина
С 10 октября работник принес справку МСЕК о 2 гр.инвалидности. Как начислять ЕСВ: с 1-9 октября 37%, с 10-31 октября 8,41% и отобразить в таб.6 двумя строками ? ...или полностью с начала этого или следующего месяца?


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 06/11/2014 19:14 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 15/03/2010 21:36
Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
Подкатегория 301.04.01 "ЗіР"
Цитата:
Коротка:
Нарахування єдиного внеску у розмірі 8,41 відс. на заробітну плату працюючому інваліду здійснюється в період з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки з акту огляду в медико-соціальній експертній комісії та закінчується датою скасування інвалідності на підставі рішення даної комісії. При цьому, до дати одержання завіреної копії зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності, роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі від 36,76 до 49,7 відс. відповідно до класу професійного ризику виробництва.
Повна:
Відповідно до абзацу другого п. 1 частини 1 ст. 4 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄВ) є роботодавці - підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.
Абзацом першим частини 5 ст. 8 Закону № 2464 визначено, що ЄВ для платників, зазначених, зокрема, у абз. другому частини 1 п. 1 ст. 4 Закону № 2464, встановлюється у відсотках до визначеної абз. першим п. 1 частини 1 ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування ЄВ (за винятком винагороди за цивільно-правовими договорами) відповідно до класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників ЄВ, з урахуванням видів їх економічної діяльності у розмірі від 36,76 до 49,7 відсотка.
Згідно з частиною 13 ст. 8 Закону № 2464 ЄВ для підприємств, установ та організацій, інших юридичних осіб, в яких працюють інваліди, встановлюється у розмірі 8,41 відс. визначеної п. 1 частини 1 ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування ЄВ для працюючих інвалідів.
Базою нарахування ЄВ для платників, зазначених у п. 1 частини 1 ст. 4 Закону № 2464, є, зокрема, сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці» (абз. перший п. 1 частини 1 ст. 7 Закону № 2464).
Тобто, ЄВ у розмірі 8,41 відс. встановлено лише для підприємств, установ, організацій та інших юридичних осіб, де працюють інваліди, дана норма не поширюється на фізичних осіб - підприємців (роботодавців).
Підставою для застосування цього розміру ЄВ є завірена копія довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (п. 3.13 розділу III Порядку нарахування та сплати платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України 09 вересня 2013 року № 455 «Про затвердження Інструкції про Порядок нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», яка зареєстрована в Міністерстві юстиції України 19 вересня 2013 року за № 1622/24154).
Слід зазначити, що на одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454, зокрема, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат, у яких відрізняються база нарахування та розміри ставок ЄВ.
Отже, нарахування ЄВ у розмірі 8,41 відс. на заробітну плату працюючому інваліду здійснюється в період з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки з акту огляду в медико-соціальній експертній комісії та закінчується датою скасування інвалідності на підставі рішення даної комісії. При цьому, до дати одержання завіреної копії зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності, роботодавець нараховує ЄВ у розмірі від 36,76 до 49,7 відс. відповідно до класу професійного ризику виробництва.



За це повідомлення автора Антон Янко подякував: Жасмин(07/11/2014 11:58)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 07/11/2014 11:15 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 10/02/2009 16:34
Повідомлення: 9277
Изображения: 0
Звідки: ******
Антон Янко написав:
але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки з акту огляду в медико-соціальній

:shock: Коллеги, а кем она должна быть заверена? впервые зацепилась взглядом за эти слова.


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 07/11/2014 11:57 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 21/12/2010 13:47
Повідомлення: 954
Звідки: Кіровоград
kisa67 написав:
а кем она должна быть заверена
Вашою організацією - кадри можуть, бухгалтер, керівник, як вам удобно.

_________________
Хотела Вас послать - но вижу, что Вы уже оттуда



За це повідомлення автора Гадючка подякував: kisa67(07/11/2014 12:16)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/11/2014 12:35 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 10/07/2009 10:44
Повідомлення: 137
Изображения: 3
Звідки: Жовква
Доброго дня така ситуація, працівника звільнили з 15,10,2014 потім він виконував роботи по договору цпх. і згідно договору він мав виконати роботи до 25 числа, як правильно заповнити таблицю 6 якшо я ставлю кількість днів у трудових відносинах 15 а по договору допустимо 2 чи 5 то медок показує помилку що к-сть днів більше ніж днів в місяці якщо там де договір не ставлю днів то попередження шо якщо ознака 26 то мають бути дні.... як правильно таке показати,
як відображати розрахункові (компенсаацію за невикористану відпустку) окремим рядком з кодом 10 (як відпускні чи разом із зарплатою?

_________________
Вчитись ніколи не пізно, було б бажання ;)


Догори
 Профіль Персональный альбом  
 
ПовідомленняДодано: 17/11/2014 13:42 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 15/03/2010 21:36
Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
andrik написав:
якщо там де договір не ставлю днів то попередження шо якщо ознака 26 то мають бути дні

предупреждение - это не ошибка, примут и с ним. В строке с ЦПХ не показывайте дни.
andrik написав:
як відображати розрахункові (компенсаацію за невикористану відпустку)

andrik написав:
разом із зарплатою


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 20/11/2014 17:21 
Академік
Академік

З нами з: 18/05/2010 20:36
Повідомлення: 1529
Звідки: Украина
В таблице 5 гр.8 Договір ЦПХ за основним місцем роботи :shock: только дочитала до конца название графы, т.е., если просто договорники без принятия в штат(без трудовых) ставим 0, а если в штате и по дог - тогда 1?


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 20/11/2014 20:59 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/07/2011 22:26
Повідомлення: 16853
Изображения: 1
На сьогоднішній день періодично бухгалтери невеликих підприємств, організацій, установ та фізичні особи-підприємці, що використовують працю найманих працівників, задають питання наступного змісту: чи обов’язково потрібно заповнювати таблицю 5 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (форма - додаток 4) і, якщо так, то кого туди включати? Як показує практика, мають місце випадки, коли страхувальник, формуючи звіт, заповнює таблицю 1 щодо нарахування єдиного внеску та таблицю 6 про нарахування заробітної плати застрахованим особам, а про таблицю 5 щодо відомостей про трудові відносини осіб у звітному місяці забуває або включає в зазначену таблицю не всіх осіб, по яких відбулися певні зміни щодо їх трудових відносин.

Тому хотілося б акцентувати увагу всіх страхувальників на важливості інформації у цій таблиці. Вона призначена для реєстрації осіб у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тобто, інформація з таблиці 5 вноситься до персональної облікової картки застрахованої особи та відображає кількість відпрацюваних особою календарних днів за відповідний місяць. Ці дані будуть необхідні особі в майбутньому при призначенні пенсії та інших соціальних виплат.

Виходячи з викладеного вище, нагадуємо всім бухгалтерам, що Таблиця 5 додатка 4 подається страхувальником, якщо протягом звітного періоду:

- було укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою — підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців) із застрахованою особою;
- було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;
- особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку;
- особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- особі надано відпустку по вагітності і пологах.

Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було укладено та розірвано трудовий або цивільно-правовий договір, на таку застраховану особу запис про дату початку та дату припинення трудових або цивільно-правових відносин здійснюється у одному рядку.

Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4: перший запис із зазначенням дати припинення трудових відносин; другий - із зазначенням дати початку трудових відносин.

У разі, коли за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правового договору), надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається до органу доходів і зборів.



За це повідомлення автора макс.лю подякував: kisa67(28/11/2014 11:16)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль Персональный альбом  
 
ПовідомленняДодано: 27/11/2014 22:36 
Професор
Професор

З нами з: 17/03/2011 16:17
Повідомлення: 168
Помогите с отчетом по ЕСВ по наемному работнику у ФЛП!
Если работник был принят 06.11 и уволен 28.11(до этого работников небыло, и не планируется дальше нанимать).
1. В таблице 6 в 22колонке что писать?(1 или 0).
2. Надо ли заполнять таблицу 5(в типографии дали без этой таблицы почемуто)? если заполнять, то что писать в колонках 12 и 13?
3. Что писать в Додатку к таблице 1?(ЗП была выплачена 14 и 28числа). Везде ДТ\КТ - 0?
И что значит "виплачено ЗП усього" - что тут писать? сколько выдано на руки или нараховано?
Встановлені строки виплати ЗП 14 и 28(как реально платили ЗП) или 22 и 7?

Спасибо тем, кто поможет разобраться :smls05: .


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 28/11/2014 11:01 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
1.0-меньше проблемм
2. Надо, 12 не заполняйте, 13-ст. КЗоТ по которой уволен.
3.да
TetyanaF написав:
"виплачено ЗП усього" - сколько выдано на руки

TetyanaF написав:
Встановлені строки виплати ЗП 14 и 28(как реально платили ЗП)
:smls01:

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 28/11/2014 11:11 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 10/02/2009 16:34
Повідомлення: 9277
Изображения: 0
Звідки: ******
уточню, по п2- я заполняю и дату приема и дату увольнения, с указанием статьи КЗоТ.
макс.лю написав:
кщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було укладено та розірвано трудовий або цивільно-правовий договір, на таку застраховану особу запис про дату початку та дату припинення трудових або цивільно-правових відносин здійснюється у одному рядку.

+1. см выше сообщение от Макслю.


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 28/11/2014 11:50 
Професор
Професор

З нами з: 17/03/2011 16:17
Повідомлення: 168
[quote="dashab"]1.0-меньше проблемм
а тогда в табл. 1 сверху есть "Кількість створених нових робочих місць у звітному періоді" - тоже прочерк ставить? или тут 1 поставить?


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 28/11/2014 12:06 
Професор
Професор

З нами з: 17/03/2011 16:17
Повідомлення: 168
И можно ли отчет отправить по-почте, он будет считаться поданым?
А то не уверена, что примут в печатном виде только, хотя по закону должны бы принять. А делать эл. ключи предприниматель не хочет, женщина в возрасте и в комп. плохо смыслит... Да и работник только в одном месяце.


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 28/11/2014 12:32 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
TetyanaF написав:
а тогда в табл. 1 сверху есть "Кількість створених нових робочих місць у звітному періоді" - тоже прочерк ставить?

:smls01:
должны принять
А ключи всеж, дело нужное, т.к грядут годовые отчеты по самому Фопу, весело будет в налоговой

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 28/11/2014 12:35 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
7 июля 2014 года Закон о ЕСВ был дополнен следующим предложением: «В случае отправки отчетности по почте она считается поданной в день получения отделением почтовой связи от плательщика единого взноса почтового отправления с отчетностью».

Указанные изменения стали возможными после вступления в силу Закона о разрегистрации физлиц-предпринимателей по заявительному принципу от 13.05.2014 г. № 1258-VII.

Напоминаем, что ранее отчетность о ЕСВ, направленная по почте, в отличие от другой отчетности, не считалась поданной.

Помните, что отчет о ЕСВ можно направлять средствами электронной связи не прерывая летний отдых.

Об этом сообщает ГНИ в Голосеевском районе г. Киева.

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть



За це повідомлення автора dashab подякував: kisa67(28/11/2014 12:53)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 5158 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1 ... 242, 243, 244, 245, 246, 247, 248 ... 344  Далі

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
cron
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB