Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"
http://vobu.ua/forum/

Отпускные
http://vobu.ua/forum/viewtopic.php?f=1&t=48779
Сторінка 5 з 5

Автор:  Ae-lita [ 16/09/2016 10:41 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

flow,
1-найманий, 2- інвалід, 25 - держслужбовець... з кодом типу нарахувань 13 , місяць, рік - і показуєте суму недоплати до мінімальної.

Автор:  Гадючка [ 25/10/2016 13:56 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

Працівниця використала за 2014-2015 рік 14 днів щорічної відпустки і 10 додаткової як одинока мати. Чи маємо право надати компенсацію за невикористану відпуску за 10 календарних днів?
Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні
відпустки

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні.

Автор:  Антон Янко [ 25/10/2016 17:31 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

Гадючка, я считаю, что да.

Автор:  Гадючка [ 26/10/2016 16:21 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

Гадючка написав:
Чи маємо право надати компенсацію за невикористану відпуску за 10 календарних днів?

Знайшла: науково-практичний коментар до ст.83 КЗпП - можливо!

Автор:  Найли [ 06/12/2016 15:10 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

Увольняем человека. Как ему правильно насчитать отпуск. Получается, что принят был 08.11.2016 ставка 1650 грн., а увольняем сегодня, ставка в декабре 1700 грн. Я ему насчитываю отпуск по ставке в 1650 грн?
1650/30*2=110,00 грн компенсация отпуска. 2 дня отпуска.

Автор:  dashab [ 06/12/2016 16:09 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Автор:  Найли [ 06/12/2016 17:48 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

Поскольку работник не отработал ни одного полного месяца (с первого по первое число) перед увольнением, расчетного периода, на основании заработка которого необходимо производить исчисление средней зарплаты, в данном случае фактически нет. Поэтому компенсацию исчисляют исходя из должностного (месячного) оклада (тарифной ставки), установленного на момент ее начисления (абз. 3 п. 4 Порядка № 100). Такой же подход был озвучен Минтруда в письме от 22.12.2005 г. № 717/018/84-05.
А я вот такое нашла

Автор:  dashab [ 06/12/2016 18:03 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

[-X
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не
працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат
за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна
плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього
Порядку. ( Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )

Автор:  Гадючка [ 07/12/2016 17:45 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

dashab написав:
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не
працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат
за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна
плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього
Порядку. ( Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )


[-X [-X [-X [-X

Це не стосується нарахування відпускних! Для відпускних беруться тільки повні місяці! І дійсно так, як сказала Найли: із посадового окладу на момент звільнення.

Автор:  anila [ 30/07/2018 11:27 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

Підскажіть будь ласка, як нарахувати і виплатити відпускні в 1С 8.2 ред.1.2 Якщо , наприклад відпускні за серпень нарахувались в липні і виплачені в 30.07. Робити окремою "відомістю нарахування зар.плати" і окремою відомістю? Тоді не формуються проводки по виплаті взносів через "формування платіжних документів і взносіів", мабуть тому що наперед...???

Автор:  Alizet [ 02/08/2018 17:11 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

Відпустка перехідна чи тільки у серпні?

Автор:  kimberli [ 09/08/2018 16:13 ]
Тема повідомлення:  Re: Отпускные

Alizet написав:
Відпустка перехідна чи тільки у серпні?

судя по тому что выплачена 30.07 то явно с первых чисел августа.
поэтому начисление я бы провела в августе период тоже август(это для 8.2) :smls09:

Сторінка 5 з 5 Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
http://www.phpbb.com/