Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 14/10/2019 06:48

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 670 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1 ... 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 ... 45  Далі
Автор Повідомлення
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 12/10/2016 11:54 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 13/04/2010 17:25
Повідомлення: 405
Звідки: г.Кременчуг
Т.е., можно ничего не отправлять?


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 12/10/2016 12:57 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 15/03/2010 21:36
Повідомлення: 2706
Звідки: Полтава
nadinca, форма отчета утверждена Приказом Минюста от 02.04.2012 г. № 512/5



За це повідомлення автора Антон Янко подякував: nadinca(12/10/2016 16:05)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 12/10/2016 13:39 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 21/12/2010 13:47
Повідомлення: 956
Звідки: Кіровоград
nadinca, взагалі то, ці звіти стосуються тільки аліментів - просто у виконавців постанова на шаблоні і часто-густо ніхто не звертає увагу на увесь шаблон. Але я при "довгих" боргах теж формую такі звіти і подаю у виконавчу разом із звітами на аліменти.

_________________
Хотела Вас послать - но вижу, что Вы уже оттуда


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 13/10/2016 09:38 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 27/02/2012 14:06
Повідомлення: 780
Звідки: Кривий Ріг
nadinca, если форма не утверждена (только для алиментов), вам же не заперещено состряпать по шаблону свою форму и прийти к суд.исполнителю отчитаться. Так и вам спокойней, и им приятней.
На моей практике было так:
Платили мы алименты 25% от зарплаты. Потом резко сократили рабочий день до 2 часов в день и получалась задолженность по алиментах.
За 3 года работы, первые два года я вообще не знала что мы куда-то что-то сдаем. Но в середине 3-го года суд.исполнитель позвонил и попросил сделать отчеты по задолженностям. Я одним днем принесоа ему начисления-удержания за 3 года (по 6 месяцев) и ничего они не сказали, не сделали.
Поэтому, если у вас есть время на отчет и его сдачу, то я бы сдала. К самим исполнителям обычно очереди конечно, но есть окошко сдачи документации, в крайнем случае может вам там подскажут что надо, что нет.

_________________
Просто поразительно, как много людей не верят в то, что могут учиться и научиться, и насколько больше людей считают, что учиться очень трудно. (с) "Дюна" Фрэнк Герберт


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 18/10/2016 10:58 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 15/02/2012 11:54
Повідомлення: 298
Изображения: 0
Добрый день. Заранее извиняюсь за вопрос , но перечитала всб тему и ответа не нашла.
В новой общественной организации оформлены директор на неполный рабочий день ( и бухгалтер по совместительству тоже на неполный рабочий день.
- если зарплата за месяц меньше социльной льготы (общей 689 грн), то подоходный -0 ????
- по авансу по 2-м работникам как тогда платить подоходный, если допустим за месяц ФОТ 500 грн.???
- забегая вперед - 1дф сдавать с нулями по подоходному????


Догори
 Профіль Персональный альбом  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 18/10/2016 11:25 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 16/02/2016 15:09
Повідомлення: 513
Звідки: Харьков
екатерина19 написав:
Добрый день. Заранее извиняюсь за вопрос , но перечитала всб тему и ответа не нашла.
В новой общественной организации оформлены директор на неполный рабочий день ( и бухгалтер по совместительству тоже на неполный рабочий день.
- если зарплата за месяц меньше социльной льготы (общей 689 грн), то подоходный -0 ????

Да


- по авансу по 2-м работникам как тогда платить подоходный, если допустим за месяц ФОТ 500 грн.???

считаю,если зарплата 600грн , то с аванса 500грн НДФЛ не платим. т.е =0, если заплата 1000грн , то соответственно с 500грн подоходний платим пориблизительно 27,99 грн

- забегая вперед - 1дф сдавать с нулями по подоходному????


указываете,доход , ИНН, и по подох нули, показываете , что применяете соц.льготу, и что, сотрудники имеют основную работу у вас.

также помните про ЕСВ- там с минимальной зарплаты платите 22% =319грн, не смотря что ваша ЗП 500грн (иначе штраф).

_________________
Только единицы знают, что миллионы состоят из нулей.



За це повідомлення автора R160216 подякував: екатерина19(18/10/2016 14:00)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 18/10/2016 11:34 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 27/02/2012 14:06
Повідомлення: 780
Звідки: Кривий Ріг
екатерина19, проверьте Налоговый кодекс, там еще можно применять льготу по не основному месту работы (я уже подзабыла, то ли это хотели ввести, то ли уже ввели).
екатерина19 написав:
- если зарплата за месяц меньше социльной льготы (общей 689 грн), то подоходный -0 ????

да
екатерина19 написав:
- по авансу по 2-м работникам как тогда платить подоходный, если допустим за месяц ФОТ 500 грн.???

вот что начисляете за 1 половину, с того и платите подоходный 18%. Тут обратите внимание на свою политику: выдаете ли вы фиксированную величину от з/платы на руки (тогда начисляете ПДФО и ВЗ используя натуральный коэфициент) или начисляете зарплату и удерживаете с нее налоги.
А за вторую половину вы просто от начисленной зарплаты отминусуете военный сбор и то, что выдали за первую половину. И у вас будет висеть переплата по ПДФО, тоесть уже ПДФО за 2ю половину не платите.
За следующий месяц когда будете платить аванс, то так же рассчитаете сумму ПДФО и если она равна или меньше вашей переплаты, то можно не платить (или платите разницу).
екатерина19 написав:
- забегая вперед - 1дф сдавать с нулями по подоходному????

обязательно, просто в столбцах ПДФО у вас будет 0, и укажите код льготы по всем сотрудникам. И не забудьте, что в этом отчете указывается сумма Военного сбора.

_________________
Просто поразительно, как много людей не верят в то, что могут учиться и научиться, и насколько больше людей считают, что учиться очень трудно. (с) "Дюна" Фрэнк Герберт



За це повідомлення автора Evka подякував: екатерина19(18/10/2016 14:00)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 18/10/2016 15:44 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 16/02/2016 15:09
Повідомлення: 513
Звідки: Харьков
девоньки, "немного зацыклилась"
если человек принят 30 сентября на работу, то зарплата будет 65,90 грн ( меньше минималки) , то ЕСВ=14,50грн
и никакой разницы я не плачу в бюджет т.е. (319-14,50) = 304,50 грн?
статью-что посеяла сомнения вкладываю
так ?


Приєднані файли:
Безымянный.png
Безымянный.png [ 223.91 Кб | Переглянуто 2106 разів ]

_________________
Только единицы знают, что миллионы состоят из нулей.
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 18/10/2016 15:47 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15813
Звідки: Сумы
статья про отпуск, это не ваш случай, вам не надо доначислять, вот письмо ДФС
http://www.buhoblik.org.ua/nalogi/ediny ... 01-17.html
В случае увольнения или принятия работника на основное место работы в течение месяца, в котором начисленная заработная плата за отработанное время не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, сумма единого взноса рассчитывается из фактически начисленной заработной платы независимо от ее размера

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть



За це повідомлення автора dashab подякував: R160216(18/10/2016 15:53)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 21/10/2016 09:24 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 15/02/2012 11:54
Повідомлення: 298
Изображения: 0
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, нужно ли внешнему совместителю писать заяву на предоставление налог. соц.льготой на неосновное место работы или она используется только по одному (основному) месту работы??? А то чето я запамятовала :oops:


Догори
 Профіль Персональный альбом  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 21/10/2016 09:37 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 27/02/2012 14:06
Повідомлення: 780
Звідки: Кривий Ріг
екатерина19 написав:
Подскажите пожалуйста, нужно ли внешнему совместителю писать заяву на предоставление налог. соц.льготой на неосновное место работы или она используется только по одному (основному) месту работы??? А то чето я запамятовала

1) Да он пишет заявление, чтоб льгота применялась.
2) НО, льгота может применяться к зарплате только от одного работодателя.
Тоесть если он пользуется льготой по основному месту работы, то у вас уже нельзя. Или наоборот.

Вот что пишут налоговики:
Податкова соціальна пільга (далі ПСП) – сума, на яку платник податку на доходи фізичних осіб має право зменшити свій загальний місячний оподатковуваний дохід у вигляді заробітної плати від одного роботодавця.

На застосування до свого доходу ПСП має право кожен платник податку на доходи фізичних осіб, якщо розмір його місячної заробітної плати не перевищує граничного розміру доходу, що дорівнює місячному прожитковому мінімуму діючому для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженому на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (у 2013 році – 1610 грн.).

До 1 січня 2015 року розмір „звичайної” 100% ПСП становить 50% суми прожиткового мінімуму, встановленого на 01 січня звітного податкового року (у 2013 році – 573,50 грн.). На таку ПСП мають право всі працівники, заробітна плата яких не перевищує граничний розмір доходу для її отримання (у 2013 році – 1610 грн.).

Для платників податку, які утримують двох чи більше дітей до 18 років, розмір податкової соціальної пільги становить 100% у розрахунку на кожну дитину.

Для окремих категорій платників, визначених п.п.169.1.3 та 169.1.4 Податкового кодексу, встановлено розмір підвищеної ПСП у розмірі 150% (у 2013 році - 860,25 грн.) та 200% (у 2013 році – 1147 грн.).

Податкова соціальна пільга не може бути застосована до:

- доходів платника податку, інших ніж заробітна плата;

- заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету;

- доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.

Для державних службовців пільга застосовується під час нарахування доходів та до завершення нарахування таких доходів без подання відповідних заяв, але з поданням підтвердних документів для встановлення розміру пільги.

Якщо працівник отримує дохід від двох роботодавців, то ПСП надається лише за одним місцем праці.

Якщо працівник працює за одним місцем праці і ще виконує роботу за сумісництвом, то для визначення граничного доходу необхідно сумувати дохід за основним місцем праці та за сумісництвом. (но тут наверное имеют ввиду если совместительство на одном предприятии. Знаю раньше я ничего не суммировала).

Для отримання ПСП слід лише подати своєму роботодавцю заяву довільної форми. Якщо працівник має право на ПСП на дітей, або на підвищену ПСП в розмірі 150% або 200%, то разом із заявою необхідно подати відповідні підтверджуючі документи. Перелік таких документів для кожної окремої категорії платників визначено Постановою КМУ №1227 від 29.12.10 „Про затвердження Порядку подання документів для застосування податкової соціальної пільги”.

Відповідальність за правомірність отримання ПСП несе сам платник податків відповідно до п.п.169.2.4 Податкового кодексу.

Порядок отримання ПСП визначений статтею 169 Податкового кодексу України.

_________________
Просто поразительно, как много людей не верят в то, что могут учиться и научиться, и насколько больше людей считают, что учиться очень трудно. (с) "Дюна" Фрэнк Герберт



За це повідомлення автора Evka подякував: екатерина19(21/10/2016 10:29)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 21/10/2016 10:12 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 21/12/2010 13:47
Повідомлення: 956
Звідки: Кіровоград
Evka написав:
Якщо працівник працює за одним місцем праці і ще виконує роботу за сумісництвом, то для визначення граничного доходу необхідно сумувати дохід за основним місцем праці та за сумісництвом. (но тут наверное имеют ввиду если совместительство на одном предприятии. Знаю раньше я ничего не суммировала).


Це повинен робити сам працівник, якщо має доходи від різних працедавців - якщо загальний дохід більший за граничний для ПСП, то може бути в кінці року застосований штраф для працівника. Працедавцю нічого не буде - адже відповідальність несе сам працівник.

_________________
Хотела Вас послать - но вижу, что Вы уже оттуда



За це повідомлення автора Гадючка подякував: екатерина19(21/10/2016 10:29)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 21/10/2016 10:43 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 15/02/2012 11:54
Повідомлення: 298
Изображения: 0
Цитата:
) НО, льгота может применяться к зарплате только от одного работодателя.
Тоесть если он пользуется льготой по основному месту работы, то у вас уже нельзя. Или наоборот.

Значит, если я правильно поняла,
если у работника по основному месту работы зарплата больше граничного размера применения НСЛ и там НЕ применяется НСЛ, а по внешнему совместительству - зарплата будет меньше граничного размера применения , то по неосновному мы применяем НСЛ так???


Догори
 Профіль Персональный альбом  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 21/10/2016 12:29 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 27/02/2012 14:06
Повідомлення: 780
Звідки: Кривий Ріг
екатерина19 написав:
Значит, если я правильно поняла,
если у работника по основному месту работы зарплата больше граничного размера применения НСЛ и там НЕ применяется НСЛ, а по внешнему совместительству - зарплата будет меньше граничного размера применения , то по неосновному мы применяем НСЛ так???

так, и вот даже статья есть http://www.дт-кт.com/podatkova-sotsialna-pilga-2015-v-zapytannyah-i-vidpovidyah/
и на другом сайте тоже пишут:
Отже, оскільки ПСП застосовується до нарахованої заробітної плати тільки за одним місцем її нарахування, граничний розмір доходу для отримання на неї права визначається виходячи із суми зарплати тільки за одним місцем роботи. Тобто, в нашому випадку, заробітна плата за основним місцем роботи не враховується при визначенні граничного розміру доходу для застосування податкової соціальної пільги за сумісництвом.

Но налоговики постоянно загадочно пишут сови пояснения, поэтому не удивлючь если у вас может возникнуть такая ситуация как написала Гадючка,
екатерина19 написав:
може бути в кінці року застосований штраф для працівника

_________________
Просто поразительно, как много людей не верят в то, что могут учиться и научиться, и насколько больше людей считают, что учиться очень трудно. (с) "Дюна" Фрэнк Герберт



За це повідомлення автора Evka подякував: екатерина19(21/10/2016 14:34)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Зарплата
ПовідомленняДодано: 17/01/2017 11:19 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 18/10/2011 12:31
Повідомлення: 274
Добрый день! подскажите, инвалид 2 гр, работает один день в месяц ( директор), есв 8,41 % начисляется на его ставку или на сумму начисленной зарплаты( за 1 день) ?. Спасибо.


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 670 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1 ... 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 ... 45  Далі

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot], Majestic-12 [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
cron
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB