Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

для новых сотрудников базовым считается месяц увеличения оклада по их должности в штате, а как считать если должность в штате есть, но была 1 единица, стало 3? все равно базовый будет по дате оклада хоть там и была одна единица?
по новым сотрудникам которых не было в штате - месяц приема ?

все равно базовый будет по дате оклада хоть там и была одна единица

по новым сотрудникам которых не было в штате - месяц приема

я так понимаю что если у меня появились менеджеры в 08.2016 г. 1 шт, затем 3 шт., затем в 2017г 5 штук, то для всех базовым будет месяц 08.16 когда в штате появилась должность
в 02.2017 в штате появилась должность экономист - для нее базовый месяц 02.17

я так понимаю что если у меня появились менеджеры в 08.2016 г. 1 шт, затем 3 шт., затем в 2017г 5 штук, то для всех базовым будет месяц 08.16 когда в штате появилась должность
в 02.2017 в штате появилась должность экономист - для нее базовый месяц 02.17

Дійсно, так! Але, якщо ви підвищували посадові оклади за посадою менеджер після 08.2016, то:
5. У разі підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків.

Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.

если у меня было повышение 01.12.16 то базовым становится 01.12.16 и т.д.

если у меня в 2015 году был экономист, 11.01.2016 г. должность убрали а 12.02.16 должность опять добавили, у меня тут базовый будет 02.16

но вот что еще не могу понять: т.е. плачу аж пока повышение зп не превысит фиксированную индексацию, имеется ввиду плачу ее каждый месяц и уже не смотрю на индекс инфляции?

вы платите и фиксированну, и обычную индексацию.
Обычная индексация уже расчитывается с нового базового месяца (месяца повышения оклада).

В итоге лучше повышать зарплату хотя бы на сумму индексации, чтоб не морочиться с фиксированной. Выиграть повышая только на часть можно лишь в случае увольнения работника и приема нового. Для нового сотрудника базовым будет месяц повышения оклада, а фиксированная индексация новым не начисляется.