Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"


Работа в праздничный день

Обговорення кадрових питань

Работа в праздничный день

Повідомлення buh3 » 13/04/2009 07:51

Как оплатить работу в праздничный день работникам на окладе? Или можно дать в другой день выходнойи будет ли он оплачиваться? Как правильно оформить документы?
buh3
Професор
Професор
 
Повідомлення: 759
З нами з: 27/06/2008 10:12
Звідки: Украина

Повідомлення Senya » 13/04/2009 11:17

Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
(Стаття 107 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91)
Senya
Теург
Теург
 
Повідомлення: 17242
З нами з: 21/07/2008 12:49

Повідомлення БАСТ » 13/04/2009 18:55

и желательно, чтоб у Вас в колдоговоре это было
Аватар користувача
БАСТ
Професор
Професор
 
Повідомлення: 726
З нами з: 27/03/2009 12:49

Повідомлення buh3 » 14/04/2009 10:04

У нас кол договора нет! Я хотела узнать как лучше сделать -начислить оклад в 2 раза больше за один день или же дать отгул, но не знаю отгул оплачивать или нет? И вообще кто-то проверяет что работали в праздничный день или нет, может вообще не показывать, что работали в этот день?
buh3
Професор
Професор
 
Повідомлення: 759
З нами з: 27/06/2008 10:12
Звідки: Украина

Повідомлення Senya » 14/04/2009 11:26

но не знаю отгул оплачивать или нет?

Это не отгул, а самый обычный выходной, который Вы перенесете с одного дня на другой. buh3, если у работника выходной, ему его оплачивают?
Senya
Теург
Теург
 
Повідомлення: 17242
З нами з: 21/07/2008 12:49

Повідомлення buh3 » 14/04/2009 11:39

И вообще кто-то проверяет что работали в праздничный день или нет, может вообще не показывать, что работали в этот день?
buh3
Професор
Професор
 
Повідомлення: 759
З нами з: 27/06/2008 10:12
Звідки: Украина

Повідомлення Senya » 14/04/2009 11:50

Проверяют и наказания очень серьезные, так что не играйтесь.
Senya
Теург
Теург
 
Повідомлення: 17242
З нами з: 21/07/2008 12:49

Повідомлення buh3 » 14/04/2009 12:00

Извините, не очень по теме, но возник вопрос- если работник на окладе, то оклад один и тот же независимо от того сколько дней в месяце он проработал, например в январе-20дн, в феврале-19 дн, а в марте-20 дн?
buh3
Професор
Професор
 
Повідомлення: 759
З нами з: 27/06/2008 10:12
Звідки: Украина

Повідомлення Senya » 14/04/2009 12:01

buh3 написав:Извините, не очень по теме, но возник вопрос- если работник на окладе, то оклад один и тот же независимо от того сколько дней в месяце он проработал, например в январе-20дн, в феврале-19 дн, а в марте-20 дн?

Да. Когда введут почасовую оплату, тогда будем выкручиваться.
Senya
Теург
Теург
 
Повідомлення: 17242
З нами з: 21/07/2008 12:49

Повідомлення marusik » 14/04/2009 12:01

buh3 написав:Извините, не очень по теме, но возник вопрос- если работник на окладе, то оклад один и тот же независимо от того сколько дней в месяце он проработал, например в январе-20дн, в феврале-19 дн, а в марте-20 дн?

да
Она любит больных и бездомных собак и не хочет терпеть людей...

Вы вправе иметь свое мнение.Или не иметь его вовсе.
Я имею право на свое

________________________
Зображення
Аватар користувача
marusik
Теург
Теург
 
Повідомлення: 9319
З нами з: 04/09/2008 18:28

Повідомлення ~Irina~ » 14/04/2009 12:02

Да, если отработал все 20/19/20 и.т.д. дней согл. графика пр-я
~Irina~
Теург
Теург
 
Повідомлення: 3333
З нами з: 06/05/2008 14:21
Звідки: Odessa

Повідомлення LenaDi » 14/04/2009 12:03

buh3 написав:Извините, не очень по теме, но возник вопрос- если работник на окладе, то оклад один и тот же независимо от того сколько дней в месяце он проработал, например в январе-20дн, в феврале-19 дн, а в марте-20 дн?


buh3, оклад один и тот же в месяц, а начисляется по окладу согласно отработанных дней...если отработаны все рабочие дни для Вашего предприятия - оклад неизменен :-u
...Лечить - так лечить, любить - так любить, гулять - так гулять, стрелять - так стрелять......
Аватар користувача
LenaDi
Теург
Теург
 
Повідомлення: 5983
З нами з: 06/11/2008 12:16
Звідки: Одесса

Повідомлення buh3 » 14/04/2009 12:10

:reverans
А то с этими выходными и праздничными днями уже крыша едет....
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

А как определить по норме работали или сверх нормы?
buh3
Професор
Професор
 
Повідомлення: 759
З нами з: 27/06/2008 10:12
Звідки: Украина

Повідомлення dashab » 14/04/2009 12:51

Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть
Аватар користувача
dashab
Теург
Теург
 
Повідомлення: 15813
З нами з: 27/03/2008 17:21
Звідки: Сумы

Повідомлення Alizet » 14/04/2009 17:05

buh3, смотрите сколько дней рабочих в месяце и сколько отработал человек....Все просто;-)))
Ты можешь всё если рядом есть человек, который в тебя верит;-)
Аватар користувача
Alizet
Теург
Теург
 
Повідомлення: 13297
З нами з: 21/11/2005 13:32
Звідки: г.Киев

Далі

Повернутись до Кадрові питання

Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]

cron