Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 23/10/2019 11:48

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 12 повідомлень ] 
Автор Повідомлення
ПовідомленняДодано: 28/10/2009 13:40 
Професор
Професор

З нами з: 04/12/2008 15:00
Повідомлення: 163
Работник увольняеться от нас и хочет стать на биржу труда, поскольку работник хорошый знакомый директора нужно сделать все нормально. И директор сказал увалить 20.10 по согласию сторон и оформить с 21.10 обратно но только по труд. договору на 1 месяц, после этого уволить в связи с окончанием срока договора. Какие мои действия:
1) в табеле записать работника 2 строчками с 01.10 до 20.10 и с 21.10 по 31.10?
2) как насчитывать з/п до 20.10+компенсацыя или все вместе?
Понимаю что вопросы глупые но первый раз с таким столкнулась и не знаю что делать :oops:

_________________
Темные очки на глаза, чтоб никто не мог заглянуть в них... Наушники в уши, чтоб никого не слушать... Дурные мысли в голове, чтоб забыть о реальности.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 28/10/2009 15:00 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Цитата:
и оформить с 21.10 обратно но только по труд. договору на 1 месяц

Так Вы 20.10 его увольняете тоже по трудовому.
Цитата:
1) в табеле записать работника 2 строчками с 01.10 до 20.10 и с 21.10 по 31.10?
2) как насчитывать з/п до 20.10+компенсацыя или все вместе?

1. Да
2. человек-то один, наверное все вместе: з/п до 20.10+компенсацыя+з/п после 20.10


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 28/10/2009 15:25 
Професор
Професор

З нами з: 04/12/2008 15:00
Повідомлення: 163
Senya, спасибо. Мы его увольняем 20.10 по согласию сторон, а 21.10 берем на роботу по трудовому на 1 месяц и увольняем в связи с окончанием тр. договора, чтобы на бирже он сразу получал помощь. если з/п начислять вместе, то может компенсацыю насчитать уже при окончательном увольнении???

_________________
Темные очки на глаза, чтоб никто не мог заглянуть в них... Наушники в уши, чтоб никого не слушать... Дурные мысли в голове, чтоб забыть о реальности.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 28/10/2009 15:29 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Тогда объясните мне, что Вы подразумеваете под фразой
Цитата:
а 21.10 берем на роботу по трудовому


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 28/10/2009 15:52 
Професор
Професор

З нами з: 04/12/2008 15:00
Повідомлення: 163
Senya, В приказе будет такая запись: "прийнятий по строковому трудовому договору терміном на 1 місяць"

_________________
Темные очки на глаза, чтоб никто не мог заглянуть в них... Наушники в уши, чтоб никого не слушать... Дурные мысли в голове, чтоб забыть о реальности.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 28/10/2009 16:25 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Ага, понял.
Цитата:
если з/п начислять вместе, то может компенсацыю насчитать уже при окончательном увольнении???

Нет первую компенсацию насчитывать надо обязательно, т.к. при увольнении с человеком надо провести полный расчет по КЗоТу :smls03:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 28/10/2009 16:38 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 28/05/2004 14:43
Повідомлення: 10829
Звідки: Київ
Sirena написав:
Senya, спасибо. Мы его увольняем 20.10 по согласию сторон, а 21.10 берем на роботу по трудовому на 1 месяц и увольняем в связи с окончанием тр. договора, чтобы на бирже он сразу получал помощь. если з/п начислять вместе, то может компенсацыю насчитать уже при окончательном увольнении???

по соглашению сторон тоже с 8-го дня пособие должны начислять

_________________
[color=#000080]Nothing personal - just a jabber![/color] [img]http://smayli.ru/smile/noviygod-414.html[/img] [img]http://image.kraslan.ru/images/smile1/noimage.gif[/img]


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 03/11/2009 12:10 
Професор
Професор

З нами з: 04/12/2008 15:00
Повідомлення: 163
Якщо ми берем людину по строковому трудовому договору в трудовый книжці роблять записи на прийом звичайний, а на звільнення : "звільнений у зв’язку із закінченням строку трудового договору відповідно п.2 ст. 36 КЗпП". Так??? Допоможіть будь-ласка.

_________________
Темные очки на глаза, чтоб никто не мог заглянуть в них... Наушники в уши, чтоб никого не слушать... Дурные мысли в голове, чтоб забыть о реальности.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 03/11/2009 12:12 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Sirena, :smls01:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 03/11/2009 12:14 
Професор
Професор

З нами з: 04/12/2008 15:00
Повідомлення: 163
Senya, дуже вдячна. :drink|

_________________
Темные очки на глаза, чтоб никто не мог заглянуть в них... Наушники в уши, чтоб никого не слушать... Дурные мысли в голове, чтоб забыть о реальности.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 18/11/2009 17:05 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 31/03/2008 16:35
Повідомлення: 12302
да это устаревшая информация, всё вернули взад :lol:

_________________
Всех переживём!!!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 19/11/2009 22:48 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 28/05/2004 14:43
Повідомлення: 10829
Звідки: Київ
savo, морозится ФЗ http://forum.liga.net/MessageTree.asp?m ... did=113508

_________________
[color=#000080]Nothing personal - just a jabber![/color] [img]http://smayli.ru/smile/noviygod-414.html[/img] [img]http://image.kraslan.ru/images/smile1/noimage.gif[/img]


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 12 повідомлень ] 

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB