Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 16/10/2019 01:01

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 28 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1, 2
Автор Повідомлення
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 16/11/2009 14:32 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 19/10/2007 12:30
Повідомлення: 16464
Звідки: Киев
Iryna,
Цитата:
Ви таки точно не відрізняєте. Я так розумію, вам мої пояснення нецікаві

Дуже цікаві :roll:
Цитата:
Не вводьте в оману колег, будь-ласка.

Ну так то ж Ваше пояснення
Цитата:
не є сумісництвом інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи

_________________
Ничего в мире не стоит того, чтобы делать из этого проблему.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 16/11/2009 15:10 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/04/2008 15:47
Повідомлення: 889
Звідки: Київ
Antonina написав:
Ну так то ж Ваше пояснення

Ні, не моє - мінпраці з мін’юстом і мінфіном. :)
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 4 декабря 1981 г. N 1145
МОСКВА, КРЕМЛЬ
О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)
Цитата:
2. Установить, что совмещение профессий (должностей), то есть выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности), и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы допускаются на одном и том же предприятии, в учреждении, организации с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения.

Тобто якби працівник упродовж своїх 4 годин роботи виконував додаткову роботу в свій робочий час, то це б було суміщенням.
Антоніно, а тепер ви дайте мені відповідь, будь-ласка: ви не згодні з попередньою відповіддю, що ПСП надається за місцем роботи, а не за посадою? ](*,)


Востаннє редагувалось Iryna в 16/11/2009 16:15, всього редагувалось 1 раз.

Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 16/11/2009 15:54 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 19/10/2007 12:30
Повідомлення: 16464
Звідки: Киев
Iryna,
Цитата:
а тепер ви дайте мені відповідь, будь-ласка

не дам :oops: мы ж не знаем всех их приколов, что за предприятие и предусмотрено ли...- ограничения могут быть предусмотрены законодательством о труде, коллективным договором или соглашением сторон... а что касается налоговой социальной льготы, то она может применяться при исчислении НДФЛ как по основному месту работы, так и по совместительству. Так что нада выяснить что же это все таки будет совмещение или совместительство, а там, если будет необходимость, пусть работник решает где ему будет выгоднее написать заявление на соц. льготу.

_________________
Ничего в мире не стоит того, чтобы делать из этого проблему.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 16/11/2009 16:12 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/04/2008 15:47
Повідомлення: 889
Звідки: Київ
Спасибо за ответ! :)
Я считаю, если на одном предприятии основное + совместительство, то право на налог.соц.льготу только по одной должности, по той, которой напишет заявление, а если оформлен 0,5+0,5, (т.е. не совмещение, не совместительство, а неполная занятость на двух должностях), тогда налог.соц.льготу применять к совокупному доходу.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 16/11/2009 16:26 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 19/10/2007 12:30
Повідомлення: 16464
Звідки: Киев
Iryna, :friendship вопрос был конкретно
Цитата:
Будет ли это внутренние совместительство?

как оформят так и будет, если нет ограничений и запретов... хотя не понятно почему или как оформлен по основному на пол ставки - или это уже неполный рабочий день :roll: да и вообще мы ж не знаем о размере ставок, поэтому не можем говорить и про соц льготу :wink:

_________________
Ничего в мире не стоит того, чтобы делать из этого проблему.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: 1/2 ставки +1/2 ставки
ПовідомленняДодано: 17/11/2009 10:28 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/04/2008 15:47
Повідомлення: 889
Звідки: Київ
kimberli написав:
Фельшер оформлен на 1/2 ставки,место работы основное,трудовая на предприятии.Хотим оформить ее еще на 1/2 ставки микробиологом на нашем же предприятии. Будет ли это внутренние совместительство?Как правильно сделать запись в трудовой ?

Рекомендую оформити як сумісництво. Тоді не буде проблем із записами про сумісництво до трудової книжки, або - як переоформити, якщо за однією з посад з’явиться 1 штатна одиниця.
Я рекомендую запис про сумісництво робити в ТК одним рядком - після звільнення від сумісництва (аналогічно запису про навчання у внз, або службі у лавах збройних сил). У цьому випадку не буде плутанини у ТК із записами.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 17/11/2009 11:24 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/07/2009 08:43
Повідомлення: 9768
Изображения: 0
Очень приятно видеть столь бурное обсуждение.Поясняю дополнительно.
Нашего фельшера табелируют по 4 часа ежедневно в табеле подр.№1.
А микробиолога будут табелировать по 4 часа в таб.№2.
Проще говоря: до обеда -фельшер,после обеда -микробиолог.
В штатном расписании есть -1 шт.ед.фельшера,1 шт.ед.микробиолога.
Оклад фельшера(полный)-1500.00грн.
Оклад микробиолога(полный)-2000.00 грн.
Кто что скажет? :)

_________________
Зображення


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 17/11/2009 11:38 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/04/2008 15:47
Повідомлення: 889
Звідки: Київ
Мені і так все було зрозуміло, крім посадових окладів. Ви не задоволені моїми відповідями? :reading
Можливо, вам хтось інший краще пояснить. :smls03:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 17/11/2009 15:35 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 19/10/2007 12:30
Повідомлення: 16464
Звідки: Киев
Цитата:
Я рекомендую запис про сумісництво робити в ТК одним рядком - після звільнення від сумісництва

А я б не делала вообще записи про совместительство, пусть выбирает кем хочет быть, тем и будет по основному :yo-yo

_________________
Ничего в мире не стоит того, чтобы делать из этого проблему.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 17/11/2009 15:53 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/04/2008 15:47
Повідомлення: 889
Звідки: Київ
Дійсно, внесення запису про роботу за сумісництвом до ТК вноситься за бажанням працівника. І я б не вносила.
Цитата:
Как правильно сделать запись в трудовой ?

Але оскільки було задане питання, я і відповіла. :kookoo:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 17/11/2009 16:14 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 19/10/2007 12:30
Повідомлення: 16464
Звідки: Киев
Iryna,
Цитата:
І я б не вносила

:friendship ну вот и порешили - не будем делать запись про совместительство :lol:

_________________
Ничего в мире не стоит того, чтобы делать из этого проблему.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 17/11/2009 17:57 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 23/04/2009 13:47
Повідомлення: 4602
Изображения: 1
http://www.hrliga.com/index.php?module= ... ew&id=1090
Перегляньте можливо ця інформація і поставить крапочку.


Догори
 Профіль Персональный альбом  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 18/11/2009 10:10 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/07/2009 08:43
Повідомлення: 9768
Изображения: 0
maria2009, большое спасибо,очень удачная статья и действительно точка в поднятой теме. :flora

_________________
Зображення


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 28 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1, 2

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot], MSN [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
cron
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB