Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"
http://vobu.ua/forum/

Відпустка авансом
http://vobu.ua/forum/viewtopic.php?f=28&t=48845
Сторінка 1 з 5

Автор:  Ольга М.Д. [ 29/06/2010 12:08 ]
Тема повідомлення:  Відпустка авансом

Доброго дня! Підкажіть чи можна надати відпустку авансом, якщо директор не заперечує? ( особа пропрацювала 3 місяці, а хоче іти на 10 або 14 днів)

Автор:  Ксеня [ 29/06/2010 12:09 ]
Тема повідомлення: 

ні

Автор:  Senya [ 29/06/2010 12:28 ]
Тема повідомлення: 

:^o

Автор:  maria* [ 29/06/2010 12:28 ]
Тема повідомлення: 

Ольга М.Д., так.
Ксеня, а чому ні?

Автор:  Senya [ 29/06/2010 12:29 ]
Тема повідомлення: 

maria*, зу об отпусках не разрешает (за искл. некоторых случаев) - уже недавно обмусолили эту тему.

Автор:  Ксеня [ 29/06/2010 12:35 ]
Тема повідомлення: 

Senya написав:
:^o

шо случилось? :lol:

Автор:  Senya [ 29/06/2010 12:41 ]
Тема повідомлення: 

не обращайте внимания

Автор:  Шкипер [ 29/06/2010 13:11 ]
Тема повідомлення: 

ч. 2 Ст. 79 КЗпП України:
У разі надання зазначених відпусток до закінчення
шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість
визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених
законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника
надаються повної тривалості.
ч. 6 ст. 10 ЗУ "Про відпустки":
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до
закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх
тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за
винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті.

Щорічні відпустки повної тривалості до настання
шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на
даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
1) жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та
пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше
дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
2) інвалідам;
3) особам віком до вісімнадцяти років;
4) чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв'язку
з вагітністю та пологами;
5) особам, звільненим після проходження строкової військової
або альтернативної (невійськової) служби, якщо після звільнення із
служби вони були прийняті на роботу протягом трьох місяців, не
враховуючи часу переїзду до місця проживання;
6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем
роботи;
7) працівникам, які успішно навчаються в навчальних закладах
та бажають приєднати відпустку до часу складання іспитів, заліків,
написання дипломних, курсових, лабораторних та інших робіт,
передбачених навчальною програмою;
8) працівникам, які не використали за попереднім місцем
роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не
одержали за неї грошової компенсації;
9) працівникам, які мають путівку (курсівку) для
санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лікування;
10) батькам - вихователям дитячих будинків сімейного типу;
11) в інших випадках, передбачених законодавством,
колективним або трудовим договором.

Автор:  maria* [ 29/06/2010 13:15 ]
Тема повідомлення: 

Шкипер, =; :smls08:

Автор:  Ксеня [ 29/06/2010 13:50 ]
Тема повідомлення: 

Шкипер, і шо? тож написано "пропорційно відпрацьованому часу", а тут хочуть авансом наперід :smls07:

Автор:  Шкипер [ 29/06/2010 13:53 ]
Тема повідомлення: 

Ксеня, я просто обгрунтував вашу відповідь :)

Автор:  Antonina [ 29/06/2010 14:09 ]
Тема повідомлення: 

считаю что если работодатель не против, то можно
Цитата:
на 10 або 14 днів

Автор:  Шкипер [ 29/06/2010 14:16 ]
Тема повідомлення: 

Antonina,
Цитата:
считаю что если работодатель не против, то можно

ну якщо роботодавцю до .... закони, то зісно можна :D

Автор:  Antonina [ 29/06/2010 14:34 ]
Тема повідомлення: 

Цитата:
ну якщо роботодавцю до .... закони

а разве есть прямой запрет типа "нельзя предоставлять часть основного и дополнительного отпуска до 6-ти месяцев работы на предприятиии в КЗоТе или "О отпусках"? чот я не видела такого

Автор:  Senya [ 29/06/2010 14:39 ]
Тема повідомлення: 

Цитата:
ч. 2 Ст. 79 КЗпП України:
У разі надання зазначених відпусток до закінчення
шестимісячного терміну
безперервної роботи їх тривалість
визначається пропорційно
до відпрацьованого часу, крім визначених
законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника
надаються повної тривалості

Сторінка 1 з 5 Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
http://www.phpbb.com/