Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 31/10/2020 21:56

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 191 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1, 2, 3, 4, 5, 6 ... 13  Далі
Автор Повідомлення
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 05/07/2006 17:23 
добре у мене один директор на підприємстві він же засновник, діяльність припинилась, я думаю може написати наказ типу у зв"язку з скрутним фінансовим становищем знизити оклад директора до 350 грн. не піде


Догори
  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 06/07/2006 11:04 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/02/2006 10:34
Повідомлення: 135
Можливо просто переведіть його на неповний робочий день?
Дивна аватарка! Mona з чоловічим торсом??? :lol:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 06/07/2006 12:36 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 30/04/2004 15:16
Повідомлення: 402
Цитата:
добре у мене один директор на підприємстві він же засновник, діяльність припинилась, я думаю може написати наказ типу у зв"язку з скрутним фінансовим становищем знизити оклад директора до 350 грн. не піде

ну... 350 точно не піде... може 351?
а ще краще послухатися Лори К,...
або проставляти в табелі невиходи (але це трохи підозріло)


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 11/07/2006 14:56 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 21/11/2005 13:32
Повідомлення: 13297
Изображения: 0
Звідки: г.Киев
Подскажите пожалуйста, если есть одна штатная единица-специалист, и на одну дату увольняется и принимается человек, можно ли так делать?Тоесть в определенную дату по 1 штатной еденице работают два человека, но один этой датой увольняется, а второй принимается.?

_________________
Ты можешь всё если рядом есть человек, который в тебя верит;-)


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 11/07/2006 15:26 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 30/04/2004 15:16
Повідомлення: 402
Думаю это не очень корректно)))


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 11/07/2006 15:30 
Цитата:
ну... 350 точно не піде... може 351

адже 350 мінімальна а з/п неменше мінімальної ну у мене 350 хіба це менше мінімальної -ГОВОРЮ ПРО ЧЕРВЕНЬ


Догори
  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 11/07/2006 15:39 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 30/04/2004 15:16
Повідомлення: 402
ну ми ж говоримо про директора.... чи ви його прирівнюєте до робітника без кваліфікації? та навіть для останнього зарплата повинна бути БІЛЬШОЮ за мінімальну -- хоч на 1 грн. Читайте КЗпП:
"Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)"
СТ.96


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 11/07/2006 15:39 
вобчем так....у мене директор вже й так на неповному роб дні тривалістю 4 години, неповний день менше не може бути.
Я хочу перевести його на погодинну оплату праці...........як мені писати переводиться на погодинну оплату праці згідно шт розкладу....

тепер як мені вираховувати з/п за 1 год , я так розумію в Штпт Розкладі треба поставити оклад.....а потім протебелюючи вже визначити з/п?


Догори
  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 11/07/2006 15:40 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 30/04/2004 15:16
Повідомлення: 402
Цитата:
неповний день менше не може бути.

Чому це не може?


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 11/07/2006 15:48 
Академік
Академік
Аватар користувача

З нами з: 11/04/2006 12:53
Повідомлення: 1245
Звідки: Київ
Alizet написав:
Подскажите пожалуйста, если есть одна штатная единица-специалист, и на одну дату увольняется и принимается человек, можно ли так делать?Тоесть в определенную дату по 1 штатной еденице работают два человека, но один этой датой увольняется, а второй принимается.?


Я не бачу ніяких порушень.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 11/07/2006 15:50 
Академік
Академік
Аватар користувача

З нами з: 11/04/2006 12:53
Повідомлення: 1245
Звідки: Київ
greg написав:
Думаю это не очень корректно)))


Чому? В останній робочий день працівник, що звільняється передає свої справи новачку.
Чим Ви заперечуєте? (маю на увазі законні підстави).


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 25/10/2006 16:08 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 15/06/2006 16:43
Повідомлення: 2554
Звідки: Киев
Люди, подскажите: как внести изменения в штатное расписание? Нужно добавить 1 шт.единицу. Написать всех кто есть + 1 новый или Дополнение только на 1 шт.единицу. Подскажите [-o< , не знаю, как правильно :oops:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 25/10/2006 16:16 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 25/08/2005 19:05
Повідомлення: 9694
Звідки: Україна це Європа
Nikossiya, как тебе удобно. Я делаю
Цитата:
Написать всех кто есть + 1 новый

Потому что у меня приказ на изменение штатного вместе с самим штатным забито в ворде. я тока даты меняю и ко-во сотрудников

_________________
Бухгалтерские курсы в Киеве - Гильдия профессиональных бухгалтеров Украины


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 25/10/2006 16:31 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 15/06/2006 16:43
Повідомлення: 2554
Звідки: Киев
ЮлияЮрьевна, :reverans Спасибо! Т.е. как хочу, так и делаю. :lol: :wink:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 25/10/2006 16:31 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 31/01/2006 09:32
Повідомлення: 921
Звідки: Одесса
Nikossiya, нужен приказ о внесении изменений в штатное расписание - например, ввести в штат ООО "ПРИВЕТ" должность .... в количестве одной штатной единицы с месячным окладом 500грн с 25.10.2006г . А само штатное при незначительных изменениях перепечатывать необязательно - есть спец.выпуски ВоБУ №53 и 80 за 2005г.

_________________
С уважением


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 191 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1, 2, 3, 4, 5, 6 ... 13  Далі

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB