Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 17/11/2018 01:54

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 268 повідомлень ]  На сторінку 1, 2, 3, 4, 5 ... 18  Далі
Автор Повідомлення
 Тема повідомлення: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 12/07/2011 17:10 
Користувач
Користувач

З нами з: 12/07/2011 16:59
Повідомлення: 12
Подскажите пожалуйста.Если хотим принять человека на работу с "улици", то должны их проводить через цент занятости(т.е.занятость их регистрирует, а потом дает направление на трудоустройство)?


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 12/07/2011 17:13 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Tina02 написав:
с "улици"
Что под этим подразумевается?


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 12/07/2011 17:16 
Користувач
Користувач

З нами з: 12/07/2011 16:59
Повідомлення: 12
Не стоит на учете в Ц.З.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 12/07/2011 17:20 
Теург
Теург

З нами з: 21/07/2008 12:49
Повідомлення: 17242
Tina02 написав:
Не стоит на учете в Ц.З.
Ну не может же вся безработная часть страны стоять на учете в центре занятости. И потом это право, а не обязанность безработного - получать помощь от ЦЗ. Если Вы ФЛП, то с вновь принимаемым придется посетить ЦЗ, т.к. трудовой договор надо будет у них зарегистрировать. Кроме того и для ФЛП и для ЮЛ надо подать отчет в ЦЗ о принятых работниках. Но самому работнику специально становиться на учет в ЦЗ ненужно.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 12/07/2011 17:25 
Користувач
Користувач

З нами з: 12/07/2011 16:59
Повідомлення: 12
Спасибо.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 12/07/2011 23:42 
Користувач
Користувач
Аватар користувача

З нами з: 12/07/2011 23:36
Повідомлення: 3
Подключусь к разговору, у нас похожая ситуация. Наш центр занятости требует, чтобы мы (юр.лицо) не принимали на работу человека, пока он не станет к ним на учет. По мнению центра занятости, трудоустройство должно выглядеть так: 1) мы, предприятие, подаем в ЦЗ отчет о вакансиях; 2) мы находим подходящую кандидатуру и отправляем этого человека в ЦЗ; 3) ЦЗ выдает этому человеку направление на трудоустройство к нам и ТОЛЬКО ТОГДА мы можем оформить человека на работу. Законодательного обоснования такой процедуре я не нашла. Возможно, это какие-то новшества. :roll: Прав центр занятости в своих требованиях?


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 13/07/2011 06:54 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 19/10/2007 12:30
Повідомлення: 16527
Звідки: Киев
Vasylysa написав:
Наш центр занятости требует, чтобы мы (юр.лицо) не принимали на работу человека, пока он не станет к ним на учет

бред, а если я принципиально не хочу становится к ним на учёт :yo-yo это моё личное дело, им нужна хорошая статистика, а мне не нужна их запись в трудовой.
Vasylysa написав:
Прав центр занятости в своих требованиях?

Нет, вот только не могу понять с чего это Вы у них спрашиваете что Вам делать с штатным и разрешение на принятие сотрудников :roll: вот ещё, тоже мне контролирующий орган :mrgreen:

_________________
Ничего в мире не стоит того, чтобы делать из этого проблему.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 13/07/2011 09:38 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 10/02/2009 16:34
Повідомлення: 9277
Изображения: 0
Звідки: ******
Vasylysa, не прав,но требуют постоянно, уже несколько лет.Мне их начальник звонила давеча и таак кричала, что мы не идем на сотрудничество, жаловаться на нас будет выше,и ваще, только что не проклинала.на мои просьбы указать, чем они руководствуются в своих требованиях, она ответила, что раз мы не дорожим их добрым отношением к нам и т.д. то далее будет следовать..... Что именно - не уточняла :D Из чего сделала вывод, что с них требуют количества трудоустроенных с помощью ЦЗ. Утешила себя мыслью: была б я на их месте- неизвесно как бы себя вела.... и простила их :D


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 13/07/2011 12:01 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 19/10/2007 12:30
Повідомлення: 16527
Звідки: Киев
kisa67 написав:
кричала, что мы не идем на сотрудничество, жаловаться на нас будет выше

kisa67 написав:
с них требуют количества трудоустроенных с помощью ЦЗ

:smls01: канечно - им нужны показатели, но отговорка тут одна и очень действенная - я как бы и не против, но вот человек отказывается становится на учёт в ЦЗ и быть в статусе, хоть и на время, безработным ;)
ой, напугали ежа... :mrgreen:

_________________
Ничего в мире не стоит того, чтобы делать из этого проблему.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 13/07/2011 12:21 
Знавець
Знавець

З нами з: 13/07/2011 12:16
Повідомлення: 32
Допоможіть!!!
Якщо ми присвоюєму співробітнику нову категорію, відповідно збільшуємо оклад. Відбуваються зміни у штатному розписі....А що написати у наказі про зміни????


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 13/07/2011 12:53 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 19/10/2007 12:30
Повідомлення: 16527
Звідки: Киев
Просто на дату утверждаете новое штатное и всё, Приказ - с 01.08 - утвердить штатное расписание....

_________________
Ничего в мире не стоит того, чтобы делать из этого проблему.



За це повідомлення автора Antonina подякував: nett(13/07/2011 14:24)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 13/07/2011 20:54 
Користувач
Користувач
Аватар користувача

З нами з: 12/07/2011 23:36
Повідомлення: 3
Спасибо за Ваши ответы. Я и сама думала, что таким образом ЦЗ повышает себе показатели, но хотелось узнать еще чье-то мнение по этому поводу. Мало ли, может, я пропустила какие-то нововведения :-k
Vasylysa написав:
Нет, вот только не могу понять с чего это Вы у них спрашиваете что Вам делать с штатным и разрешение на принятие сотрудников :roll: вот ещё, тоже мне контролирующий орган :mrgreen:

В ЦЗ мы не спрашиваем, что делать с штатным и разрешения на прием сотрудников не просим. Этого требует сам ЦЗ и "пугают" прокуратурой ;)


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 13/07/2011 23:23 
Доцент
Доцент
Аватар користувача

З нами з: 16/02/2011 09:31
Повідомлення: 94
Senya написав:
Если Вы ФЛП, то с вновь принимаемым придется посетить ЦЗ, т.к. трудовой договор надо будет у них зарегистрировать. Кроме того и для ФЛП и для ЮЛ надо подать отчет в ЦЗ о принятых работниках.

А какой это отчет?? и кто и в каком случае его сдает


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 14/07/2011 07:49 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 19/10/2007 12:30
Повідомлення: 16527
Звідки: Киев
Vasylysa написав:
Этого требует сам ЦЗ и "пугают" прокуратурой

странно, чего это меня не пугают :roll: я б с ними пообщалась на эту тему :twisted:
пугают тех кто боится ;)

_________________
Ничего в мире не стоит того, чтобы делать из этого проблему.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 14/07/2011 19:35 
Користувач
Користувач
Аватар користувача

З нами з: 12/07/2011 23:36
Повідомлення: 3
Antonina написав:
пугают тех кто боится ;)

Я и написала: "пугают" в кавычках)))


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 268 повідомлень ]  На сторінку 1, 2, 3, 4, 5 ... 18  Далі

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB