Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

ні, ставте 1500, а табелювати(нараховувати) будете половину місяця

_________________
Жизнь слишком коротка что бы быть маленьким и слабым

Підкажіть будь-ласка, наказом Мінфіну 2002 № 57 затверджено дві форми штатного розпису:
- Штатний розпис
- Типовий штатний розпис
за якою із цих форм затверджується штатний розпис в органі місцевого самоврядування? Чи потрібно робити обидва?

Добрый день.
Сотрудник написал заявление на неполный рабочий день(4 часа). Как со штатным?
Раньше работал полный рабочий день и была 1 шт единица, теперь будет на полставки работать. Второго сотрудника не хотим брать. должность не вакантна, то нужно ж и штатное переделывать тогда с 1 шт. ед на 0,5 шт. ед?

_________________
https://www.youtube.com/watch?v=agrXgrAgQ0U&ab_channel=FergieVEVO
Мала.

оклад повністю, а одиниць 0,5

_________________
Жизнь слишком коротка что бы быть маленьким и слабым

спасиб. проверяла, насколько я еще не постарела))))

_________________
https://www.youtube.com/watch?v=agrXgrAgQ0U&ab_channel=FergieVEVO
Мала.

Зачем переделывать? А если работник завтра попросит установить полный рабочий день, снова будете переделывать?

_________________
журнал "Кадровик-01"

ну да а в чом "подвох"?

_________________
Жизнь слишком коротка что бы быть маленьким и слабым

все зависит от объемов работы, когда есть возможность, то почему бы и нет?

можно оставить по-старому. но получается, что у нас свободно место на 0,5 ставки. значит цз надо извещать об открытых вакансиях, значит к нам ломиться будут в поисках работы.
или я неправильно пишу?
или же можно оставить 0,5 ставки и не извещать цз?

_________________
https://www.youtube.com/watch?v=agrXgrAgQ0U&ab_channel=FergieVEVO
Мала.

Підскажіть, будь-ласка, у нас працівник вийшов на пенсію і ми хочемо скоротити штатну одиницю. Як це правильно зробити? Який наказ потрібно написати?

працівник звільнений - новий штатний розклад і все

_________________
Жизнь слишком коротка что бы быть маленьким и слабым

виходить, що штатний розклад нам потрібно затвердити 01.08, але ми затверджували 01.07. (працівник був звільнений 27.07.). Не хотілося б, затверджувати знову.
Можливо можна внести зміни до штатного розкладу? Але не знаю, як правильно оформити наказом (зміст Наказу)?

а чому затверджувати новий не хочете? це ніякої ролі не грає, можна міняти коли хочете
ну, або тоді наказ в довільній формі про те, що треба виключити посаду з штатного розкладу, але його все одно треба буде переробити

_________________
Жизнь слишком коротка что бы быть маленьким и слабым

мені не посаду потрібно виключити, а одну штатну одиницю (було 3 менеджери, потрібно 2)

ну виключіть одиницю

_________________
Жизнь слишком коротка что бы быть маленьким и слабым

А зразок наказу не підскажите?