Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 21/10/2018 17:24

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 162 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1 ... 6, 7, 8, 9, 10, 11  Далі
Автор Повідомлення
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 02/11/2015 17:28 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
lutishka написав:
Даша, ты умная

:oops:
я ж не кадровик...а тут пришли и говорят: увольняй, бл* еще и шеф юрид. заканчивал и давай умничать, мол 1 гр неработоспособные, а я сопротивляюсь
карочи: решила, что не горит, компенсацию отпуска начислила, выплатила, больничный начислила...а увольнение падаждет, пусть несут программу реабилитации-посмотрю на нее и решу по какой статье увольнять
кста, еще раз :smls05: Антону Янко, за консультацию в личке

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 03/11/2015 14:06 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 10/02/2009 16:34
Повідомлення: 9272
Изображения: 0
Звідки: ******
Даша, нашла еще отаке:
Факт встановлення інвалідності не може бути підставою для звільнення працівника за пунктом 2 статті 40 КЗпП України, оскільки звільнення працівників з мотивів інвалідності заборонене законом.
Водночас допускається звільнення інваліда у випадках, коли за висновком МСЕК стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків або продовження трудової діяльності може призвести до погіршення здоров’я інваліда.
Вирішення питання про умови подальшої роботи інваліда або про його звільнення залежить від висновків МСЕК про характер та умови праці інваліда, які зазначаються на зворотному боці довідки до акту огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (форма № 157-1/о, затверджена наказом Міністерства охорони здоров’я України від 19.05.03 № 224).
Після отримання висновку МСЕК про умови і характер праці працівника, якому встановлено інвалідність, роботодавець повинен визначити можливість створення для нього належних умов праці.
Якщо існує можливість створення умов праці, рекомендованих МСЕК, роботодавець повинен їх забезпечити.
Звільнення працівника за пунктом 2 статті 40 КЗпП України можливо лише у разі неможливості переведення його на іншу роботу або створення умов праці відповідно до висновку МСЕК.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 06/07/2016 22:49 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 03/02/2011 13:36
Повідомлення: 962
Звідки: Запорожье
Наём.работница ,не досидев окончания отпуска до трёх лет,хочет уволиться.
Я так понимаю,что ст.36 (по собственному ..). Нет ли в этой ситуации каких-то "подводных камней" для ФОПа ?

_________________
-Ангельское терпение требует дьявольской силы-


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 07/07/2016 11:31 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 15/03/2010 21:36
Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
Светланка Ч написав:
по собственному

можно всё, что угодно! Ну почти всё :smls06:



За це повідомлення автора Антон Янко подякував: Светланка Ч(11/07/2016 14:06)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 14:45 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 16/12/2009 15:41
Повідомлення: 675
Изображения: 0
Звідки: Днепропетровск
Здравствуйте, помогите пожалуйста посчитать компенсацию при увольнении. Что я уже запуталась))) давненько никого не увольняли))))
Время приема на работу 05.07.2011г
Дата увольнения 15.08.2016г
В єтом году біл в отпуске с 29.06-22.07.

Я насчитала 2 дня но имеются сомнения. Помогите пожалуйста


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 15:09 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 11/04/2012 10:55
Повідомлення: 521
Изображения: 0
Звідки: УКРАЇНА
Анна01 написав:
Здравствуйте, помогите пожалуйста посчитать компенсацию при увольнении. Что я уже запуталась))) давненько никого не увольняли))))
Время приема на работу 05.07.2011г
Дата увольнения 15.08.2016г
В єтом году біл в отпуске с 29.06-22.07.

Я насчитала 2 дня но имеются сомнения. Помогите пожалуйста

тут повинна бути ключова фраза за який період використана відпустка

_________________
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 15:14 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 16/12/2009 15:41
Повідомлення: 675
Изображения: 0
Звідки: Днепропетровск
MiVika написав:
тут повинна бути ключова фраза за який період використана відпустка


за 2016 год


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 15:21 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 11/04/2012 10:55
Повідомлення: 521
Изображения: 0
Звідки: УКРАЇНА
Анна01, за період роботи у Вас він повинен був використати відпустки за такі періоди:
1) з 05.07.2011 по 04.07.2012;
2) з 05.07.2012 по 04.07.2013;
3) з 05.07.2013 по 04.07.2014;
4) з 05.07.2014 по 04.07.2015;
5) з 05.07.2015 по 04.07.2016
дивитесь за який період була дана відпустка, якщо у вас все в нормі і відпустки використовуються рік у рік, відповідно за період 5), тоді компенсуєте з 05.07.2016 по 15.08.2016, якщо відпустка 24 к.д тоді 2,8 скоріше 3дні

_________________
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"


Востаннє редагувалось MiVika в 16/08/2016 15:22, всього редагувалось 1 раз.

Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 15:21 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
ответ неверный
надо так: за период с 01.01.16 по 31.12.2016, или как? карточку посмотрите... если есть, если нет- приказы, если приказов нет-ручками на бамажечке с 05.07.11 по 04.07.12-отпуск тогда-то, столько -то дней...и тд

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 15:27 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 16/12/2009 15:41
Повідомлення: 675
Изображения: 0
Звідки: Днепропетровск
за все периоды отпуски отгуляны. и в этом году был в отпуске с 29.06-22.07.

что то я реально уже запуталась в этих отпусках. сейчас я точнее подниму информацию и напишу. может вы своим зорким шлазом взглянете


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 15:31 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 11/04/2012 10:55
Повідомлення: 521
Изображения: 0
Звідки: УКРАЇНА
Анна01 написав:
за все периоды отпуски отгуляны. и в этом году был в отпуске с 29.06-22.07.

что то я реально уже запуталась в этих отпусках. сейчас я точнее подниму информацию и напишу. может вы своим зорким шлазом взглянете

Анна01, тут главное период может оказатся, что он у вас перегулял отпуска и надобно удержать
:arrow:
dashab написав:
ответ неверный
надо так: за период с 01.01.16 по 31.12.2016, или как? карточку посмотрите... если есть, если нет- приказы, если приказов нет-ручками на бамажечке с 05.07.11 по 04.07.12-отпуск тогда-то, столько -то дней...и тд

_________________
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 15:52 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 16/12/2009 15:41
Повідомлення: 675
Изображения: 0
Звідки: Днепропетровск
вот села и на бумажку выписала все отпуска и честно запуталась еще больше((( :krazzzzy :krazzzzy :krazzzzy .
СОС крик души- ПОМОГИ разрулить плизз

значит вот что имеем на бумаженции:
21.01.13-03.02.13 - 14 дней (чергова відпустка)
03.06.13-16.06.13 - 14 дней (без збереження ЗП)
01.05.14-17.05.14 - 14 дней (чергова відпустка)
03.07.14-26.07.14 - 24 дня (чергова відпустка)
26.01.15 - 08.02.15 - 14 дней (без збереження)
08.07.15 - 22.07.15 (у рахунок попередньї чергової відпустки)
29.06.16-22.07.16 - 24 дня (чергова)


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 16:01 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
вы пишите даты отпусков, а не периоды за которые он предоставлялся
знач так за период 05.07.11 по 04.07.16 должно быть 120 дней отпуска + с 05.07.16 по 15.08.16 еще 3 дня (приблиз)
итого 123 дня отпуска, а он отгулял 67 дней (за свой счет не считаем), знач 123-67=56 дней компенсация

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 16:06 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 11/04/2012 10:55
Повідомлення: 521
Изображения: 0
Звідки: УКРАЇНА
dashab написав:
итого 123 дня отпуска, а он отгулял 67 дней (за свой счет не считаем), знач 123-67=56 дней компенсация

=;

_________________
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: звільнення працівника
ПовідомленняДодано: 16/08/2016 16:10 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 16/12/2009 15:41
Повідомлення: 675
Изображения: 0
Звідки: Днепропетровск
dashab, это я написала те дни когда он был в отпуске. с такого-по такое число


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 162 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1 ... 6, 7, 8, 9, 10, 11  Далі

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB