Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 23/10/2018 00:29

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 221 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1 ... 11, 12, 13, 14, 15  Далі
Автор Повідомлення
ПовідомленняДодано: 16/07/2014 15:38 
Академік
Академік
Аватар користувача

З нами з: 16/08/2009 16:22
Повідомлення: 1338
ELENNA, ну не ругайтесь :flower
Видимо я не там читала...валенок...признаюсь :smile:
В протоколе отдельным пунктом написано:
Призначити ПІП директором товариства з 13.06.2014 та наділити його правом першого підпису.
А можно приянть уже с 01.08.14?
У него есть пару покупок в июле, но, сами понимаете ни кто не хочет себе ЗП платить, верней налоги с них. Пока работников нет, и только налаживается работа,
Могу я принять дирика приказом 01.08.14 на неполный рабочий день, и соотвно - по ЕСВ отчет пойдет за август, и 5 ПН до 10.08.14 успею сдать.
Нормуль :?:


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 16/07/2014 16:14 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 26/04/2012 10:51
Повідомлення: 224
Изображения: 0
Звідки: Кременчук
solnce написав:
ELENNA, ну не ругайтесь :flower
Видимо я не там читала...валенок...признаюсь :smile:
В протоколе отдельным пунктом написано:
Призначити ПІП директором товариства з 13.06.2014 та наділити його правом першого підпису.
А можно приянть уже с 01.08.14?
У него есть пару покупок в июле, но, сами понимаете ни кто не хочет себе ЗП платить, верней налоги с них. Пока работников нет, и только налаживается работа,
Могу я принять дирика приказом 01.08.14 на неполный рабочий день, и соотвно - по ЕСВ отчет пойдет за август, и 5 ПН до 10.08.14 успею сдать.
Нормуль :?:


Якщо у вас згідно протоколу "призначити директором з 13.06.2014", то він має приступити до виконання обов'язків директора уже з 13.06.14, про що видається Наказ про призначення - а не про прийом, ( директорів призначають а не приймають) а ви його хочете в прогульщики записати до 01.08.14 чи що?

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 16/07/2014 16:19 
Академік
Академік
Аватар користувача

З нами з: 08/02/2011 17:09
Повідомлення: 1940
Звідки: Киев
nformboard, абсолютно с Вами согласна. Но тот вариант про "приступаю к выполнению" проверен на практике-ПФУ скушал.

_________________
Зображення
Наше життя не ідеальне, але скільки разів у ньому була весна!


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 16/07/2014 16:42 
Академік
Академік
Аватар користувача

З нами з: 16/08/2009 16:22
Повідомлення: 1338
informboard, почему и спрашиваю, т.к. знакомый зарег. ООО, в протоколе назначил себя 13.06.14 дириком, и вот, сегодня ко мне пришёл.
Сроки прошли, если считать с 13.06.14, то до 23.06.14 должен был сдать отчет 5 -ПН, уже сроки прошли.
До 20.07.14 сдать ЕСВ, хотя ЗП нет, но всё равно, в табл. 5 нужно его показать.
В бумажном варианте не примут, а забахать ключи не успеет, т.к. будет в городе в понедельник.
Вот я и кручусь, мучу как говорится, чтоб выйти из положения.
Что предложите.. :?: любой совет за радость :smile:


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 09:11 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 26/04/2012 10:51
Повідомлення: 224
Изображения: 0
Звідки: Кременчук
solnce написав:
informboard, почему и спрашиваю, т.к. знакомый зарег. ООО, в протоколе назначил себя 13.06.14 дириком, и вот, сегодня ко мне пришёл.
Сроки прошли, если считать с 13.06.14, то до 23.06.14 должен был сдать отчет 5 -ПН, уже сроки прошли.
До 20.07.14 сдать ЕСВ, хотя ЗП нет, но всё равно, в табл. 5 нужно его показать.
В бумажном варианте не примут, а забахать ключи не успеет, т.к. будет в городе в понедельник.
Вот я и кручусь, мучу как говорится, чтоб выйти из положения.
Что предложите.. :?: любой совет за радость :smile:


Ну во-первых, отчет 5-ПН давно отменили а сдавать надо 3-ПН (про наявність вакантних місць).
Мой вам совет, перепишите Протокол о назначении директора на нужную вам дату и тогда у вас не будет проблем.

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 10:59 
Академік
Академік
Аватар користувача

З нами з: 16/08/2009 16:22
Повідомлення: 1338
informboard, у нас 5-ПН требуют, оформляла Трудовой договор, ФЛ-П на едином принимал на работу работника, так у меня потребовали и 5-ПН и 3 ПН, эт было 2 месяца назад :roll: . Я сдавала


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 11:33 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 26/04/2012 10:51
Повідомлення: 224
Изображения: 0
Звідки: Кременчук
Ваш Центр занятости или спит на ходу или вообще не компетентен.
Отчет 5-ПН отменет еще в 2013 году.


МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
18.03.2013 № 123

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
5 квітня 2013 р.
за № 566/23098


Про визнання деяких наказів такими, що втратили чинність
Відповідно до абзацу п’ятого пункту 6 розділу XI “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України “Про зайнятість населення” та з метою приведення нормативно-правових актів у відповідність до вимог законодавства НАКАЗУЮ:

1. Визнати такими, що втратили чинність:- наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 20 листопада 2000 року № 308 “Про затвердження Порядку надання матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного”, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 14 грудня 2000 року за № 916/5137 (із змінами);

- наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 10 січня 2001 року № 1 “Про затвердження Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних”, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 26 січня 2001 року за № 75/5266 (із змінами);

- наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 25 лютого 2008 року № 82 “Про затвердження Порядку та строків надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем”, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 19 березня 2008 року за № 226/14917 (із змінами);

- наказ Міністерства соціальної політики України від 14 липня 2011 року № 279 “Про затвердження форми звітності № 5-ПН “Звіт про прийнятих працівників” та інструкції щодо її заповнення”, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 03 серпня 2011 року за № 946/19684.
2. Департаменту праці та зайнятості (М. Лазебна) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату В. Коломійця.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Міністр
Н. Королевська

ПОГОДЖЕНО:

Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні

Голова Державної служби України
з питань регуляторної політики
та розвитку підприємництва

Перший заступник Керівника
Спільного представницького органу
об'єднань профспілок

Заступник Голови
Державної служби статистики України
О. Мірошниченко
М.Ю. Бродський
Г.В. Осовий
Н.С. Власенко

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !



За це повідомлення автора informboard подякував: solnce(17/07/2014 11:47)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 11:47 
Академік
Академік
Аватар користувача

З нами з: 16/08/2009 16:22
Повідомлення: 1338
informboard, спасибо Вам огромное.
Значит спят в ЦЗ...дремлют.
Теперь получается, если берем сотрудника на работу, ни чего не сдаем?.
Я запуталась :roll: , помогите распутаться с отчетностью:
если у нас уволился работник , и эта должность нам не нужна пока, мы ни чего не сдаем в ЦЗ?
А если мы будем брать работника на работу, то, до даты его приема, должны подать эту 3-ПН, якобы, у нас была вакансия, и мы нашли сотр. без ЦЗ, так, всё верно я поняла?


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 11:49 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 26/04/2012 10:51
Повідомлення: 224
Изображения: 0
Звідки: Кременчук
Можете ткнути носом ваш Центр зайнятості ще на цей лист
Щодо звітності до центрів зайнятості

Номер: ДЦ-01-5474/0/6-13.Дата прийняття: Втр, 09/03/2013.

ФОНД ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО
СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ

ЛИСТ
від 03.09.2013 р. N ДЦ-01-5474/0/6-13

Починаючи з 01.01.2013 р. набрав чинності Закон України від 05.07.2012 р. N 5067-VI "Про зайнятість населення" (далі - Закон). Відповідно до Закону роботодавці зобов'язані подавати до центрів зайнятості таку звітність:

• інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (абзац другий частини третьої ст. 14 Закону);

• інформація про попит на робочу силу (вакансії) (абзац другий пункту 4 частини третьої ст. 50 Закону);

• інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці (абзац третій п. 4 частини третьої ст. 50 Закону).

На виконання даних норм Закону Міністерством соціальної політики України видано накази:

від 16.05.2013 р. N 271 "Про затвердження Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню";

від 31.05.2013 р. N 316 "Про затвердження форми звітності N 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" та Порядку її подання";

від 31.05.2013 р. N 317 "Про затвердження форми звітності N 4-ПН "Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці" та Порядку її подання".

В пункті 5 Прикінцевих і перехідних положень Закону закріплено, що до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Тому положення Закону України від 02.03.2000 р. N 1533-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", які суперечать новому Закону "Про зайнятість населення", не застосовуються.

Міністерством соціальної політики України видано наказ від 18.03.2013 р. N 123 "Про визнання деяких наказів такими, що втратили чинність" (в тому числі наказу Міністерства соціальної політики України від 14.07.2011 р. N 279 "Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення").

З огляду на все вищезазначене, звітність про прийнятих працівників, до державної служби зайнятості не подається.
Звітність про розмір заробітної плати та про використання робочого часу працівників подавалася до 01.01.2013 р. роботодавцями, з якими укладено договори про працевлаштування безробітних з наданням дотації відповідно до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних від 10.01.2001 р. N 1, який втратив чинність з 30.04.2013 р.

Крім того, 22.08.2013 р. за N 3114 у Верховній Раді України зареєстрований проект Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв'язку з прийняттям Закону України "Про зайнятість населення", яким передбачається виключення із Закону України від 02.03.2000 р. N 1533-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" норми щодо подачі роботодавцями відомостей про прийнятих працівників, про розмір заробітної плати та про використання робочого часу працівників.

Голова правління Б. Коломієць

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !



За це повідомлення автора informboard подякував: solnce(17/07/2014 11:55)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 12:00 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 26/04/2012 10:51
Повідомлення: 224
Изображения: 0
Звідки: Кременчук
solnce написав:
informboard, спасибо Вам огромное.
Значит спят в ЦЗ...дремлют.
Теперь получается, если берем сотрудника на работу, ни чего не сдаем?.
Я запуталась :roll: , помогите распутаться с отчетностью:
если у нас уволился работник , и эта должность нам не нужна пока, мы ни чего не сдаем в ЦЗ?
А если мы будем брать работника на работу, то, до даты его приема, должны подать эту 3-ПН, якобы, у нас была вакансия, и мы нашли сотр. без ЦЗ, так, всё верно я поняла?


Форма 3-ПН подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії не пізніше 10-робочих днів з дати відкриття вакансії). Датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним. Тобто у випадку, якщо на робоче місце працівника, який звільнився, одразу було прийнято нового працівника, звіт за формою № 3-ПН - НЕ ПОДАЄТЬСЯ.

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 12:09 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 26/04/2012 10:51
Повідомлення: 224
Изображения: 0
Звідки: Кременчук
При звільненні працівника ніяку звітність не подають.
Якщо у вас в штаті (наприклад було 10 чол.) один із них звільнився і ви не виключаете цю штатну одиницю зі штатного розкладу а через деякий час берете на це вакантне місце нового працівника - то ви не створюєте нове робоче місце і не подаєте 3-ПН, бо у вас було 10 вакантних місць так і залишається. А ось якщо ви вводете нову штатну одиницю - тоді потрібно здавати 3-ПН, як на новостворене робоче місце.

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 12:16 
Академік
Академік
Аватар користувача

З нами з: 16/08/2009 16:22
Повідомлення: 1338
informboard, посмотрела рішення засновників, получается ж в Вытяге прописано, что ПІП з 13.06.14 - керівник, та з 13.06.14 підписант.
Прописано с датами, поэтому, видимо менять решение засн. нет смыла...аааа
Ну, ЦЗ отпал, форму сдавать не нужно (от штрафа ушли)
Остался ЕСВ за июнь....блин, ключи не успеет сделать, в бумажном виде не примут..блин
Ща позвоню в ПФУ, мож, поскольку деятельности в июне не было, можно будет уйти от отчета, а сдать за июль...ща выясню...мало вероятно...но, можно попробовать


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 12:53 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 26/04/2012 10:51
Повідомлення: 224
Изображения: 0
Звідки: Кременчук
solnce написав:
informboard, посмотрела рішення засновників, получается ж в Вытяге прописано, что ПІП з 13.06.14 - керівник, та з 13.06.14 підписант.
Прописано с датами, поэтому, видимо менять решение засн. нет смыла...аааа
Ну, ЦЗ отпал, форму сдавать не нужно (от штрафа ушли)
Остался ЕСВ за июнь....блин, ключи не успеет сделать, в бумажном виде не примут..блин
Ща позвоню в ПФУ, мож, поскольку деятельности в июне не было, можно будет уйти от отчета, а сдать за июль...ща выясню...мало вероятно...но, можно попробовать


Вы пишете очень сумбурно и очень тяжело разобраться что у вас не так. О каком "Вытяге" вообще речь? И при чем здесь решение участников? Вы уже получили Выписку из Госреестра или что?

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 13:11 
Академік
Академік
Аватар користувача

З нами з: 16/08/2009 16:22
Повідомлення: 1338
informboard, Вы мне написали, что можно изменить решение засновник., и назначит дирика тем число, которым мне нужно.
Но, я посмотрела, что в Вытяге, котор. получают у гос. регист., прописано, что дирик ООО с 13.06.14. Поэтому, я и написала, как я могу изменить в решении, и назн. его к примеру 20.07, если в Вятге прописано 13.06.14 ..ож так и можно...я не в теме :oops: , вот и спрашиваю


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 17/07/2014 14:35 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 26/04/2012 10:51
Повідомлення: 224
Изображения: 0
Звідки: Кременчук
solnce написав:
informboard, Вы мне написали, что можно изменить решение засновник., и назначит дирика тем число, которым мне нужно.
Но, я посмотрела, что в Вытяге, котор. получают у гос. регист., прописано, что дирик ООО с 13.06.14. Поэтому, я и написала, как я могу изменить в решении, и назн. его к примеру 20.07, если в Вятге прописано 13.06.14 ..ож так и можно...я не в теме :oops: , вот и спрашиваю


Ну раз вы уже получили "Вытяг из Госреестра" то здесь уже ничем не поможешь. Надо было не торопиться его получать.

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 221 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1 ... 11, 12, 13, 14, 15  Далі

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB