Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 22/10/2018 12:31

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 33 повідомлень ]  На сторінку 1, 2, 3  Далі
Автор Повідомлення
ПовідомленняДодано: 23/09/2013 10:58 
Доцент
Доцент
Аватар користувача

З нами з: 27/07/2005 12:14
Повідомлення: 60
Звідки: м.Івано-Франківськ
Як бути в такій ситуації: головний бухгалтер після відпустки по вагітності та пологах виходить на роботу, а працівник, прийнятий на його місце на час відпустки, пішов на лікарняний. Як це все оформити.

_________________
Галя


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 23/09/2013 14:58 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 16/12/2011 14:59
Повідомлення: 4521
Звідки: беруться діти???
А какие даты, не в один же день все это "случилось".

_________________
Жизнь слишком коротка что бы быть маленьким и слабым


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 23/09/2013 16:01 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 19/01/2010 14:22
Повідомлення: 667
Звідки: Крым
ИМХО вполне чётко по этому поводу изложило свое мнение Минтруда в Письме от 31.01.2012 р. № 30/13/133-12 :smls09:
Цитата:
... звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору можна як у період тимчасової непрацездатності, так і в період перебування його у відпустці, оскільки частиною третьою статті 40 КЗпП України встановлено заборону щодо звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці лише з ініціативи роботодавця, тобто з підстав, передбачених у статтях 40, 41 КЗпП України.

Припинення трудового договору по закінченні строку не потребує заяви чи якогось волевиявлення працівника. Свою волю на укладення строкового трудового договору він вже виразив, коли писав заяву про прийняття на роботу за строковим трудовим договором. Одночасно він виразив і волю на припинення такого трудового договору по закінченні строку, на який він був укладений.

Якщо в останній день строку дії трудового договору працівник не був звільнений, трудові відносини вважаються продовженими на невизначений строк, якщо жодна із сторін не вимагає припинення трудових відносин (стаття 391 КЗпП України).


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 31/10/2013 09:45 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/03/2010 15:39
Повідомлення: 456
Здравствуйте! ситуация не у меня, а у приятельницы. Как быть не знаем... может кто-нибудь подскажет, у нее директор-просто дебил и самодур, она хочет уволиться, дело в том, что она единственный бухгалтер и на ней всё... написала заявление, директор его порвал, она еще раз написала заявление и зарегистрировала его во входящих... пошли угрозы со стороны директора, о том что уволит за служебное несоответствие, за пьянство и за прогулы.... зная, что он неадекватный, думаем что он может это сделать....как правильнее поступить в такой ситуации, портить трудовую из-за какого-то чмо нехочется

_________________
Skype: karamelka4452


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 31/10/2013 10:29 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 09/12/2012 10:30
Повідомлення: 350
Звідки: Львів
Можна відправити рекомендованим листом з повідомленням про вручення заяву на звільнення поштою. Це буде підстава для неї, що відправила заяву. (Ще можна записати на телефон погрози директора у її сторону, правда це не законно, але ...)
Для того, щоб звільнити працівника потрібні підстави, у директора їх немає.
Звичайно, може звільнити в тому випадку, коли працівник уже був неадекватним ...

Ще одне- а печатка і трудова книжка у кого знаходиться? І хто робить записи у трудовій - директор чи бухгалтер?

_________________
Уже не ображаюся на людей...
Змінюється лише думка про них...


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 31/10/2013 12:13 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/03/2010 15:39
Повідомлення: 456
Печать у бухгалтера, а книжка у директора в сейфе. Вот и мы думаем, что заявление об увольнении отправить надо по почте заказным письмом с уведомлением, отработать две недели и пожелать ему удачи.... а что если он гад всё равно напишет какую-нибудь гадость в трудовой, или он не имеет на это права, если заявление написано по собственному желанию.... Он секретаря своего уволили за прогулы, хотя та не разу не опоздала даже((((( и письмо написал в центр занятости, что она плохо исполняла свои обязанности и еще много всякой гадости про нее, а вы говорите нужен ему повод(((((

_________________
Skype: karamelka4452


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 31/10/2013 16:51 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 09/12/2012 10:30
Повідомлення: 350
Звідки: Львів
Тоді шукайте компромісне рішення ) Адже бухгалтер, це 2 особа на фірмі...

_________________
Уже не ображаюся на людей...
Змінюється лише думка про них...


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 31/10/2013 19:10 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 16/12/2011 14:59
Повідомлення: 4521
Звідки: беруться діти???
Карьеристка, Вашей подруге сказочно повезло!
На таких вот, "дебилах" - как Вы пишите - люди деньги зарабатывают! Большие.
Если есть "порох в порох1вницях", то пустить на самотек (отправить заявление и отходить 2 недели), а потом можно поиметь не мало выгоды, если он сделает так, как говорит. Есть масса постановлений ВСУ о том, что работодатель не имеет права менять основание для увольнения по своему желанию (если заявление (или было согласование с ним же) написано по другому какому-то). Потому суд без проблем встанет на сторону работника, с учетом то положений статьи 360-7 Гражданско-процессуального Кодекса.
Вот тут уже можно сдирать средний заработок за время когда не выдавал трудовую книжку, или же вообще восстановится на работе требуя опять же средний заработок :roll:

_________________
Жизнь слишком коротка что бы быть маленьким и слабым


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 01/11/2013 10:34 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/03/2010 15:39
Повідомлення: 456
Это мы тоже все по-находили, и продумали и эти варианты, просто плохо если в трудовой будет написана, какая-то гадость, потом сделаны исправления в трудовой, при поступлении на новую работу объяснять придется, не все могут понять.... сейчас она готовиться к милой беседе с директором)))))

_________________
Skype: karamelka4452


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 01/11/2013 10:43 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/07/2009 08:43
Повідомлення: 9833
Изображения: 0
Карьеристка, как на меня,далась вам эта трудовая.Какую информацию она несет? только то что вы работали главным бухгалтером? Стаж теперь все равно по персонификации идет.Так что ,если знания есть и на новой работе будет толковый руководитель,то тот факт что вы "потеряли" трудовую я думаю никого не разочарует.Ну заведете новую и все.ИМХО.сами ж писали-печать у бухгалтера,улавливаете?

_________________
Зображення


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 01/11/2013 12:31 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 16/12/2011 14:59
Повідомлення: 4521
Звідки: беруться діти???
Карьеристка написав:
просто плохо если в трудовой будет написана, какая-то гадость

Старая-старая байка, да на новый лад:
Цитата:
Рассказал мне отец. Поражаюсь советской изощрённой смекалке. Как раньше оценки в дневниках исправляли.
В чернильную ручку вместо чернил заливали сахарный сироп и этим вот составом аккуратненько обводили ту часть оценки, которая мешала беспалевной коррекции. После чего на то самое место выпускали специально отловленных муравьев и накрывали всё это дело банкой. Через некоторое время муравьи съедали сахарный сироп вместе с чернилами настолько тонко и незаметно, что разоблачить сие дияние можно было только с помощью микроскопа.

_________________
Жизнь слишком коротка что бы быть маленьким и слабым


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 01/11/2013 19:07 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/07/2011 22:26
Повідомлення: 16853
Изображения: 1
Marlboro,
Цитата:
Цитата:

Рассказал мне отец. Поражаюсь советской изощрённой смекалке. Как раньше оценки в дневниках исправляли.
В чернильную ручку вместо чернил заливали сахарный сироп и этим вот составом аккуратненько обводили ту часть оценки, которая мешала беспалевной коррекции. После чего на то самое место выпускали специально отловленных муравьев и накрывали всё это дело банкой. Через некоторое время муравьи съедали сахарный сироп вместе с чернилами настолько тонко и незаметно, что разоблачить сие дияние можно было только с помощью микроскопа.

это надо в темку "Интересные факты" :smile:


Догори
 Профіль Персональный альбом  
 
ПовідомленняДодано: 04/11/2013 17:24 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/03/2010 15:39
Повідомлення: 456
Вообщем, заявление направленно почтой, ждет его получения секретарем, после получения собирается отработать две недели ... встать и уйти, а там будь что будет... обидно, из-за каких-то козлов приходится целую стратегию ухода с работы выдумывать))))))

_________________
Skype: karamelka4452


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 04/11/2013 21:32 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/07/2011 22:26
Повідомлення: 16853
Изображения: 1
Карьеристка,
Цитата:
из-за каких-то козлов приходится целую стратегию ухода с работы выдумывать))))))

та тут вся жизнь - стратегия :mrgreen:


Догори
 Профіль Персональный альбом  
 
ПовідомленняДодано: 08/04/2015 22:45 
Знавець
Знавець
Аватар користувача

З нами з: 11/08/2009 09:56
Повідомлення: 49
а такой вопрос
при увольнении главного бухгалтера должен быть составлен акт приёма-передачи - там что должно быть?:перечень отчётов? папок с информацией? перечень основных средств, которые числятся только за кабинетом главного бухгалтера?, если при ежегодной инвентаризации - материальные ценности числятся за начальниками отделов, значит в акте только то, что числится за отделом бухгалтерии?
плюс акт приёма-передачи при приёме на работу не был - так как главбух шёл на декретное место и увольняется, когда основной глав.бух всё ещё в декрете? - на кого приём должен быть?


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 33 повідомлень ]  На сторінку 1, 2, 3  Далі

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB