Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 15/09/2019 13:24

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 30 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1, 2
Автор Повідомлення
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 03/08/2011 18:25 
Користувач
Користувач

З нами з: 26/01/2011 17:51
Повідомлення: 12
"Общая продолжительность ежегодного отпуска (основного и дополнительного) не должна превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах - 69 календарных дней. Вместе с тем работник имеет полное право взять подряд несколько не использованных ранее ежегодных отпусков. Одно условие - на это требуется согласие собственника"

а я о чем? када ж ему бедному тогда их все отгулять, если есть ответственность за непредоставление отпусков больше 2 лет подряд и нельзя выплатить компенсацию!!

так что - см. ранее ответ и не сомневайтесь.. если руководитель не против - пусть гуляет и как можно быстрее, пока не пришла инспекция по труду и не наказала за непредоставление отпусков...



За це повідомлення автора комарова подякував: тетяна*(03/08/2011 18:52)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 03/08/2011 19:03 
Знавець
Знавець

З нами з: 12/07/2008 22:59
Повідомлення: 25
Katriн написав:
Вопрос, конечно, интересный....

Фраза закона гласит
" Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів. "

вообще-то здесь имеется в виду вообще отпуск текущего периода, поскольку про "невикористані відпустки" ничего не сказано...

:smls01: :smls01: :friendship :friendship В тому і справа, що питання надто суперечливе. Головне, при перевірці довести, чому зробили саме так. Я спостерігала за практикою того, як КРУ класифікували як порушення надання невикористаної відпустки минулого року в поточному. Але прикол у тому, що дві однакові інстанції однаково ніколи не перевіряють - перевірки завжди різні, але 93 надавати бюджетникові в якості відпустки - будь-яка перевірка знайде, за що зачепитись, щоб класифікувати це як порушення.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 03/08/2011 19:17 
Знавець
Знавець

З нами з: 04/05/2011 20:39
Повідомлення: 26
Звідки: житомирська обл
Дякую всім хто висловив свою думку, для мене це було дуже важливо.
Jennie, я теж знаю як ревізори класифікують порушення надання невикористаної відпустки минулого року в поточному. Все зводиться до того ,що в видатках поточного року не закладені видатки на відвустки минулих років .... але я мотивувала що відпуск минулих років виплочений за рахунок економії і що відпуск це благо працюючого і т.п.



За це повідомлення автора тетяна* подякував: Jennie(04/08/2011 14:18)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 03/08/2011 23:59 
Теург
Теург

З нами з: 18/11/2009 09:59
Повідомлення: 4209
Звідки: Киев
тетяна* написав:
Дякую всім хто висловив свою думку, для мене це було дуже важливо.
Jennie, я теж знаю як ревізори класифікують порушення надання невикористаної відпустки минулого року в поточному. Все зводиться до того ,що в видатках поточного року не закладені видатки на відвустки минулих років .... але я мотивувала що відпуск минулих років виплочений за рахунок економії і що відпуск це благо працюючого і т.п.


Дело в том, что отпускные ВООБЩЕ не закладываются в смету для расчета КЕКВ 1111. Это ревизоры в корне неправомерно классифицировали нарушение в данном случае.
Закладывается только материалка на оздоровление. График отпусков вообще нужен бухгалтеру только на этапе формирования помесячного плана ассигнований (чтобы учесть суммы отпускных, которые выплачиваются, например, в июне за августовский отпуск).

Отпуск - это по своей сути средний зароботок за время отсутствия на работе, просто выплачивается он "наперед".

Поэтому абсолюто неважно, выражаясь фигурально, человек хоть весь год может быть в отпуске, на сумму сметы это не повлияет (могут быть небольшие отклонения, если премия в расчетном периоде была разная).

Что касается невыплаты отпуска вовремя - да, это нарушение. Есть небольшая лазейка в статье 11:

"Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році."

Пускай понаписывает задним числом заявления. Еще лучше это закрепить приказом.



За це повідомлення автора Katriн подякували: 2 комарова(04/08/2011 11:54), тетяна*(04/08/2011 08:58)
Рейтинг:2.56%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 04/08/2011 12:04 
Користувач
Користувач

З нами з: 26/01/2011 17:51
Повідомлення: 12
Катрин, вы молодец! все верно говорите!
а на дурацкие претензии КРУ надо грамотно парировать! у них задача влепить вам нарушение и не важно правы они или нет ... если вы согласились с их доводами - что ж - тогда еще раз подивлюсь находчивости крушников!
а по вопросу:
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.[/
Загальна т[b]ривалість щорічних основної та додаткових відпусток
не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів. "
ТАК ВОТ: ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА ЗА ОТРАБОТАННЫЙ ГОД НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 59 (69).
человек три года не был в отпуске, а это 2010/2011, 2009/2010, 2008/2009 рабочие года.
соответственно за эти года и предоставляется отпуск в текущем годе
не пишете же вы приказе - предоставить ежегодный отпуск за 2010/2011 рабочий год продолжительностью 93 дня??!!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 04/08/2011 12:35 
Теург
Теург

З нами з: 18/11/2009 09:59
Повідомлення: 4209
Звідки: Киев
комарова написав:
Катрин, вы молодец! все верно говорите!



:oops:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 04/08/2011 13:23 
Користувач
Користувач

З нами з: 04/08/2011 13:18
Повідомлення: 3
Питання!
Я пед.працівник, наказ про прийняття з 01.09.2010р. Відпустку отримав з 17.06.2011р. продовжуваністю 42 календарних дні. Чи маю я право на якусь компенсацію за 14 днів(до 56 для всіх вчителів)?


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 04/08/2011 14:31 
Знавець
Знавець

З нами з: 12/07/2008 22:59
Повідомлення: 25
У різних пед.працівників може бути різна кількість днів відпустки. Почитайте ось цю Постанову: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/ ... 346-97-%EF.

Там є таблиця тривалості щорічних відпусток. Цілком можливо, що Вам як раз 42 дні і встановлено.

Якщо ж Ви все ж таки маєте право на 56 днів, то Вам мають не компенсувати її грошима, а надати. Ст.2 Закону "Про відпустки" забороняє компенсацію основної відпустки, а ст.10 того ж Закону містить наступне:

"Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістам навчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу".


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 04/08/2011 16:41 
Користувач
Користувач

З нами з: 04/08/2011 13:18
Повідомлення: 3
Справа в тому, що всі отримали 56 днів відпустки, а я 42 тому, що пропрацював 9 місяців!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 04/08/2011 18:48 
Теург
Теург

З нами з: 18/11/2009 09:59
Повідомлення: 4209
Звідки: Киев
Jennie написав:
. Ст.2 Закону "Про відпустки" забороняє компенсацію основної відпустки, .




"забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону"


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 04/08/2011 18:50 
Теург
Теург

З нами з: 18/11/2009 09:59
Повідомлення: 4209
Звідки: Киев
vek2001 написав:
Справа в тому, що всі отримали 56 днів відпустки, а я 42 тому, що пропрацював 9 місяців!



Так вам же написали:
:arrow: "Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістам навчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу".


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 04/08/2011 18:50 
Користувач
Користувач

З нами з: 04/08/2011 13:18
Повідомлення: 3
Дякую!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 05/08/2011 10:37 
Знавець
Знавець

З нами з: 12/07/2008 22:59
Повідомлення: 25
Katriн написав:
Jennie написав:
. Ст.2 Закону "Про відпустки" забороняє компенсацію основної відпустки, .


"забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону"

Ну ст. 24 не містить нічого, що стосується запитання vek2001, тому керуємось ст.2. :D :D .

А щодо 9 місяців, vek2001, відстоюйте своє право. Ви дійсно маєте право на повну відпустку (якщо за законом Вам повинні видати 56 днів), як і написала Katriн. Вам їх потім ніхто не поверне.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 11/10/2011 15:49 
Знавець
Знавець

З нами з: 12/07/2008 22:59
Повідомлення: 25
Наконец получено разъяснение по поводу отпусков. Внимание тем, у кого сложилась ситуация, при которой сотрудник не ходил в отпуск несколько лет.

Разъясняет Министерство труда. Письмо от 17.06.2011 г. №190/13/116-11
Согласно ч.5 ст.11 Закона об отпусках запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд.
Частью 2 ст.12 Закона об отпусках предусмотрено, что неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позже 12 месяцев по окончании рабочего года, за который предоставляется отпуск.
Непредоставление работнику ежегодных отпусков в определенные законодательством сроки является грубым нарушением законодательства о труде, за что работодатель в установленному порядке может быть привлечен к ответственности.
Законодательством не предусмотрен срок давности, по истечении которого работник теряет право на ежегодные отпуска. Оно не содержит запрета предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования. Поэтому если работник по каким-то причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск за несколько лет, в том числе и за 5 или 10 лет, то он имеет право их использовать, а в случае увольнения ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни ежегодных отпусков (ст.24 Закона об отпусках).
_________________________________________________________________
Короче, таки начисляем, но несем ответственность. Причем по текущему законодательству она довольно большая.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Все про відпустки
ПовідомленняДодано: 12/10/2011 00:20 
Теург
Теург

З нами з: 18/11/2009 09:59
Повідомлення: 4209
Звідки: Киев
Какая прелесть, ну наконец-то! :mrgreen:


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 30 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1, 2

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB