Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 18/10/2018 22:47

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 12 повідомлень ] 
Автор Повідомлення
ПовідомленняДодано: 16/02/2009 17:18 
Користувач
Користувач

З нами з: 16/02/2009 17:04
Повідомлення: 1
Звідки: Хмельницький
Ситуація: Державне підприємство. Основний працівник (1) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На її місце на період відпустки було влаштовано іншого працівника(2). За кілька місяців працівник 2 також має йти у декретну відпустку. А працівник 1 в кінці літа має народжувати другу дитину, тобто відпустка його буде продовжена.
Як діяти, щоб були дотримані всі норми законодавства і підприємство мало юриста (без нього ніяк). Чи можемо ми взяти нового працівника на двічі декретне місце? Коли можна звільнити працівника 2?
Буду вдячний за допомогу!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 16/02/2009 18:49 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 08/02/2008 13:24
Повідомлення: 676
Звідки: Рівне
Цитата:
Чи можемо ми взяти нового працівника на двічі декретне місце?

Можете
Цитата:
Коли можна звільнити працівника 2?

Закінчиться строковий труд дог тоді і звільняйте!

_________________
«"Нет, этот человек, точно, мудрец",-- подумал про себя Чичиков и расстался с юрисконсультом в наиприятнейшем и в наилучшем расположении духа.» © Гоголь М. В.


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 26/02/2009 13:19 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 24/07/2008 14:26
Повідомлення: 435
Anry Lamar написав:
Коли можна звільнити працівника 2?

По закінченню терміну декретної відпустки,або якщо вона захоче перервати відпустку і вийти на роботу,то з наступного дня ії виходу


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 26/02/2009 15:48 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 28/05/2004 14:43
Повідомлення: 10839
Звідки: Київ
когда выйдет первая декретчица
со 2-й и 3-й заключать на срок отпуска 1-й

_________________
[color=#000080]Nothing personal - just a jabber![/color] [img]http://smayli.ru/smile/noviygod-414.html[/img] [img]http://image.kraslan.ru/images/smile1/noimage.gif[/img]


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 21/04/2009 12:05 
Користувач
Користувач

З нами з: 21/04/2009 12:02
Повідомлення: 2
Ситуація: Державне підприємство. Основний працівник (1) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На її місце на період відпустки було влаштовано іншого працівника(2). У квітні працівник 2 також має йти у декретну відпустку.
Як діяти, щоб були дотримані всі норми законодавства. Чи можна взяти нового працівника на двічі декретне місце? Коли можна звільнити працівника 2?
Буду вдячний за допомогу!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 21/04/2009 12:08 
Користувач
Користувач

З нами з: 21/04/2009 12:02
Повідомлення: 2
Бюджетна установа. Основний працівник (1) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На її місце на період відпустки було влаштовано іншого працівника(2). У квітні працівник 2 також має йти у декретну відпустку.
Чи можна взяти нового працівника на двічі декретне місце? Коли можна звільнити працівника 2?
Буду вдячна за допомогу!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення:
ПовідомленняДодано: 22/04/2009 11:41 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 22/11/2007 11:10
Повідомлення: 6261
Звідки: Київ
Юніка, аналогічне питання, див. вище :)

_________________
Не навязывайтесь.
Мир огромен - в нём точно есть тот, кто будет счастлив, получая именно Ваши взгляд и улыбку!


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 14/01/2015 18:07 
Професор
Професор

З нами з: 13/01/2011 13:19
Повідомлення: 178
З даним видом відпусток ніколи не стикався, цікавить, процедура надання такої відпустки: працівниця пише заяву, видаємо наказ (розпорядження), і все? Нарахувань не проводимо! Копію наказу не потрібно подовати в соц.забез?


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 14/01/2015 18:12 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
заява, копия св-ва о рождении, приказ
в собез надо копию приказа и справку о доходах сотрудницы ( с разбивкой суммы больничного помес-как в отчете ЕСВ писали)

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть



За це повідомлення автора dashab подякував: tomol22(14/01/2015 18:29)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 14/01/2015 19:00 
Професор
Професор

З нами з: 13/01/2011 13:19
Повідомлення: 178
Нарахувань не проводимо?


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 15/01/2015 10:13 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
tomol22 написав:
Нарахувань не проводимо?

:shock: Вы о чем?

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть


Догори
 Профіль  
 
ПовідомленняДодано: 15/01/2015 11:14 
Професор
Професор

З нами з: 13/01/2011 13:19
Повідомлення: 178
dashab написав:
tomol22 написав:
Нарахувань не проводимо?

:shock: Вы о чем?
ясно..)


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 12 повідомлень ] 

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB