Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

який код в простого електрика на підприємстві (обслуговування будинків) та сантехніка (не знайшов, знайшов слюсар-сантехнік)?

Все что есть.
3113 Електрик дільниці 
3113 Електрик цеху 
7136 Слюсар-сантехнік 

Здравствуйте ! Подскажите, если учредитель предприятия он же и директор данного предприятия, то мне по классификатору использовать
1231 Директор-розпорядник или
1210.1 - Директор предприятия
И не нашла в классификаторе таких должностей как заступник головного бухгалтера и секретар-перекладач. Может кто подскажет как они будут по классификатору правильно звучать?.

_________________
Skype: karamelka4452

1). Засновник підприємства - він же директор так і буде по класифікатору: директор підприємства - код 1210.1
2) До головного бухгалтера ви можете примінити похідне слово - заступник, код залишається як у головного бухгалтера - 1231
3) Секретаря - перекладача немає в класифікаторі. Натомість є: секретар - код 4115, перекладач - код 2444.2 , причому об'єднувати їх через дефіс неможна.

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !

Минэкономразвития приказом от 18.11.2014 г. № 1361 утвердило изменение в ДК 003: 2010 Классификатор профессий. Информация об утвержденном изменении и его текст будут опубликованы в ежемесячном информационном указателе «Стандарты». Нововведения вступят в силу с 1 марта 2015 года.

Минэкономразвития приказом от 18.11.2014 г. № 1361 утвердило изменение в ДК 003: 2010 Классификатор профессий. Информация об утвержденном изменении и его текст будут опубликованы в ежемесячном информационном указателе «Стандарты». Нововведения вступят в силу с 1 марта 2015 года.

Мало того, вже відбулися зміни до КП: читайте

Зміна № 2 до Класифікатора професій: знову приводимо штатні розписи у відповідність до КП
Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 18.11.2014 № 1361 за погодженням із Міністерством соціальної політики України затверджено Зміни та доповнення № 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП).
Однією з найважливіших законодавчих новацій 2014 року, безумовно, є Зміни та доповнення № 2 до КП, затверджені у листопаді 2014-го.
У функціональному розрізі зміни розподіляються таким чином:
• скасовано професійних назв робіт — 13 позицій;
• змінено професійних назв робіт — 52 позиції;
• внесено професійних назв робіт — 37 позицій;
• скасовано, внесено та змінено назви 9 професійних груп КП.
Зміни до КП потребують певних дій кадрової служби: аудиту назв посад у штатному розписі, приведення його у відповідність до зміненої редакції КП, внесення необхідних змін до трудових книжок та інших документів.За невідповідність штатного розпису Класифікатору професій роботодавця може бути притягнуто до адміністративної чи навіть кримінальної відповідальності.

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !

Мало того, вже відбулися зміни до КП: читайте

Зміна № 2 до Класифікатора професій: знову приводимо штатні розписи у відповідність до КП
Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 18.11.2014 № 1361 за погодженням із Міністерством соціальної політики України затверджено Зміни та доповнення № 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП).
Однією з найважливіших законодавчих новацій 2014 року, безумовно, є Зміни та доповнення № 2 до КП, затверджені у листопаді 2014-го.
У функціональному розрізі зміни розподіляються таким чином:
• скасовано професійних назв робіт — 13 позицій;
• змінено професійних назв робіт — 52 позиції;
• внесено професійних назв робіт — 37 позицій;
• скасовано, внесено та змінено назви 9 професійних груп КП.
Зміни до КП потребують певних дій кадрової служби: аудиту назв посад у штатному розписі, приведення його у відповідність до зміненої редакції КП, внесення необхідних змін до трудових книжок та інших документів.За невідповідність штатного розпису Класифікатору професій роботодавця може бути притягнуто до адміністративної чи навіть кримінальної відповідальності.

_________________
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !

Добрый день. Подскажите , не могу в классификаторе найти "Директор по дизайну" или чем можно заменить? И еще вопрос - если у меня есть в штатном например должности "дизайнер мебели" и "столяр", в классификаторе они звучат "Дизайнер-исполнитель мебели" и "Столяр строительный". Мне надо менять в штатном названия профессий или можно и так И в трудовой запись должна быть обязательно как в классификаторе или можно просто "прийнятий на посаду дизайнера меблів..." ?

Доброго дня!
1) Структура підприємства у нас дуже легка: окрім адміністративного апарату є "робочі групи", які виконують однакові функції і у кожної групи свій керівник. У такому разі то не помилка, що у нас є декілька головних фахівців на підприємстві з однаковою назвою посад? на кожну робочу групу свій "головний"? тому що прочитала, що головний керує всім напрямком діяльності у якому він головний (ну типу не може ж на підприємстві бути 2 головних бухгалтера).
2) Друга проблема у тому, що в нас є відділ охорони навколишнього середовища (ну то ми просто для себе згрупували цих робітників у один відділ і не вводили начальника цього відділу, тому що підприємство маленьке і є головні фахівці). Але директор хоче створити інший відділ і поставити туди начальника, хоча функції того відділу будуть дуже схожі на функції першого відділу з тією різницею, що перший відділ виконує роботи позамовно, а інший відділ обслуговуватиме замовників постійно з цих же питань (довгострокові контракти).Питання у тому, що хочеться цей відділ якось назвати гучно типу "відділ консультування у сфері навколишнього середовища (або відділ аудиту навколишнього середовища)" і не знаємо який код і назву керівника такого відділу взяти з ДКП, і взагалі чи можна так відділ називати, якщо він так схожий на відділ "охорони навколишнього середовища"?

_________________
Просто поразительно, как много людей не верят в то, что могут учиться и научиться, и насколько больше людей считают, что учиться очень трудно. (с) "Дюна" Фрэнк Герберт

Чи можна утворити "Відділ екологічного консалтингу та аудиту" і поставити на його чолі "Начальника відділу екологічного консалтингу і аудиту" з кодом КП 1237.2 як для Начальника відділу охорони навколишнього середовища?

_________________
Просто поразительно, как много людей не верят в то, что могут учиться и научиться, и насколько больше людей считают, что учиться очень трудно. (с) "Дюна" Фрэнк Герберт

Доброго дня!
У статуті Товариства з обмеженою відповідальністю прописано, що Виконавчим органом товариства є Директор, який сам визначає та формує апарат управління. Директор визначив штатний розпис, у якому передбачено посаду Директора виконавчого (з правом підпису договорів і актів на підставі Довіреності). Також у штатному розписі передбачено посади заступника директора та радника директора. Питання: чи потрібно змінювати посаду Директора на Генерального директора, та вносити зміни до Статуту підприємства? Чи не перевищив Директор своїх повноважень?

_________________
Просто поразительно, как много людей не верят в то, что могут учиться и научиться, и насколько больше людей считают, что учиться очень трудно. (с) "Дюна" Фрэнк Герберт