Форуми газети "Все про бухгалтерський облiк"

Сьогодні: 24/10/2018 05:26

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]




Створити нову тему Відповісти  [ 268 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1 ... 13, 14, 15, 16, 17, 18  Далі
Автор Повідомлення
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 25/07/2017 10:36 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/06/2011 14:27
Повідомлення: 995
Доброго дня!!! В ФОПа працівник працює по трудовій книжці понеділок.-пятниця, після 8-им годинного робочого дня він іноді затримується до 22 години ще й в суботу працює. Як узаконити такі затримки працівника та його роботу в суботу? Дякую.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 25/07/2017 14:50 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/06/2011 14:27
Повідомлення: 995
Скажіть будь-ласка, а якщо ввести ненормований робочий день при оформленому працівникові на трудову? Які тут нюанси? Дякую.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 25/07/2017 16:11 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
http://hrliga.com/index.php?id=1008&mod ... on&op=view

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 25/07/2017 23:02 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/06/2011 14:27
Повідомлення: 995
Доброго дня! Заповнюю табель використання робочого часу: під цифрами 8 (8 годин працівник відпрацював), оформлений він на трудову згідно Трудового договору що писати? Букву "Р"? Дякую.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 25/07/2017 23:26 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/06/2011 14:27
Повідомлення: 995
Доброго дня! Заповнюю табель використання робочого часу: під цифрами 8 (8 годин працівник відпрацював), оформлений він на трудову згідно Трудового договору що писати? Букву "Р"? Дякую. Чи може можна взагалі відмічати тільки прогули і відпустки, тобто нез явлення?
Для того, щоб ФОП заповнював табель обліку робочого часу, треба
Наказ написати. Яке формулювання має бути в Наказі: призначити відповідальною за заповнення Табеля обліку робочого часу чи покласти відповідальність за кадровий облік? Дякую.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 26/07/2017 09:10 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
ааааа, а почитать в инете хотя б
zapit написав:
оформлений він на трудову згідно Трудового договору що писати? Букву "Р"

можете Р, можете часы
zapit написав:
призначити відповідальною за заповнення Табеля обліку робочого часу чи покласти відповідальність за кадровий облік? Дякую.

еще и кадровика нанимаете, чтоб табелировал единственного наемника?
так тада и буха наймите, чтоб з/п начислял работнику и кадровику....+ уборщицу, чтоб бумажки за бухом в мусор выносила

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 26/07/2017 09:39 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/06/2011 14:27
Повідомлення: 995
dashab написав:
ааааа, а почитать в инете хотя б
zapit написав:
оформлений він на трудову згідно Трудового договору що писати? Букву "Р"

можете Р, можете часы
zapit написав:
призначити відповідальною за заповнення Табеля обліку робочого часу чи покласти відповідальність за кадровий облік? Дякую.

еще и кадровика нанимаете, чтоб табелировал единственного наемника?
так тада и буха наймите, чтоб з/п начислял работнику и кадровику....+ уборщицу, чтоб бумажки за бухом в мусор выносила

ні-ні, підприємець хай табелює, чи треба на підприємця такий наказ писати? а взагалі табелювати є необхідність?
І чи є різниця між понадурочними і ненормованим робочим днем? Дякую.
Читаю надане Вами по посиланню про понадурочні роботи. Працівник працює в менеджером з туризму(в офісі приймає клієнтів. надає інформацію про тури по всіх напрямках, надає інформацію про перелік документів для оформлення туристичного договору з туристом, повний супровід туриста від підбору до завершення поїздки (консультації, оформлення та ін. функції). Чи можна такого працівника ставити на ненормований робочий день чи понадурочні години? Дуже Вам дякую.


Востаннє редагувалось zapit в 26/07/2017 10:02, всього редагувалось 1 раз.

Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 26/07/2017 09:58 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 27/03/2008 17:21
Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
zapit написав:
а взагалі табелювати є необхідність?
обовьязково
zapit написав:
І чи є різниця між понадурочними і ненормованим робочим днем? Дякую.
не сталкивалась, читайте ссылку выше

_________________
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 26/07/2017 10:03 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/06/2011 14:27
Повідомлення: 995
zapit написав:
dashab написав:
ааааа, а почитать в инете хотя б
zapit написав:
оформлений він на трудову згідно Трудового договору що писати? Букву "Р"

можете Р, можете часы
zapit написав:
призначити відповідальною за заповнення Табеля обліку робочого часу чи покласти відповідальність за кадровий облік? Дякую.

еще и кадровика нанимаете, чтоб табелировал единственного наемника?
так тада и буха наймите, чтоб з/п начислял работнику и кадровику....+ уборщицу, чтоб бумажки за бухом в мусор выносила

ні-ні, підприємець хай табелює, чи треба на підприємця такий наказ писати? а взагалі табелювати є необхідність?
І чи є різниця між понадурочними і ненормованим робочим днем? Дякую.
Читаю надане Вами по посиланню про понадурочні роботи. Працівник працює в менеджером з туризму(в офісі приймає клієнтів. надає інформацію про тури по всіх напрямках, надає інформацію про перелік документів для оформлення туристичного договору з туристом, повний супровід туриста від підбору до завершення поїздки (консультації, оформлення та ін. функції). Чи можна такого працівника ставити на ненормований робочий день чи понадурочні години? Дуже Вам дякую.

ні-ні, підприємець хай табелює, чи треба на підприємця такий наказ писати? а взагалі табелювати є необхідність?
І чи є різниця між понадурочними і ненормованим робочим днем? Дякую.
Читаю надане Вами по посиланню про понадурочні роботи. Працівник працює в менеджером з туризму(в офісі приймає клієнтів. надає інформацію про тури по всіх напрямках, надає інформацію про перелік документів для оформлення туристичного договору з туристом, повний супровід туриста від підбору до завершення поїздки (консультації, оформлення та ін. функції). Чи можна такого працівника ставити на ненормований робочий день чи понадурочні години? Дуже Вам дякую.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 26/07/2017 15:15 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/06/2011 14:27
Повідомлення: 995
Доброго дня! Як правильно оформити працівника у ФОПа на трудову з гнучким графіком робочого часу? Дякую.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 02/08/2017 17:52 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/06/2011 14:27
Повідомлення: 995
dashab написав:
ааааа, а почитать в инете хотя б
zapit написав:
оформлений він на трудову згідно Трудового договору що писати? Букву "Р"

можете Р, можете часы
zapit написав:
призначити відповідальною за заповнення Табеля обліку робочого часу чи покласти відповідальність за кадровий облік? Дякую.

еще и кадровика нанимаете, чтоб табелировал единственного наемника?
так тада и буха наймите, чтоб з/п начислял работнику и кадровику....+ уборщицу, чтоб бумажки за бухом в мусор выносила


Доброго дня! Якщо по табелю обліку робочого часу вихідні та неробочі дні, та працівник по Договору трудовому не працює в ці дні, в кліточках щось ставити в ці дні? Дякую.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 02/08/2017 18:54 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 15/03/2010 21:36
Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
zapit, :smls02:


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 03/08/2017 23:16 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/06/2011 14:27
Повідомлення: 995
Доброго дня! У Табелі обліку використання робочого часу є кліточка "Дата заповнення". Яку дату туди ставити? Дату кінця місяця, коли табель повністю заповнений чи дату початку місяця, коли тільки починаю заповнювати його? Дякую.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 04/08/2017 16:23 
Теург
Теург
Аватар користувача

З нами з: 15/03/2010 21:36
Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
zapit написав:
Дату кінця місяця



За це повідомлення автора Антон Янко подякував: zapit(04/08/2017 16:39)
Рейтинг:1.28%
 
Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Кадрові питання
ПовідомленняДодано: 04/08/2017 16:55 
Професор
Професор
Аватар користувача

З нами з: 22/06/2011 14:27
Повідомлення: 995
Доброго дня! У Табелі обліку використання робочого часу є кліточка "Дата заповнення". Яку дату туди ставити? Дату кінця місяця, коли табель повністю заповнений чи дату початку місяця, коли тільки починаю заповнювати його? Дякую.
Антон Янко написав:
zapit написав:
Дату кінця місяця

Дякую, а якщо така ситуація, як у вересні цього року :усього в місяці 30 календарних днів і останній день календарний припадає на суботу, а субота -вихідний у працівника (який один-єдиний у ФОПа), то усе - одно ставити там, де дата заповнення "30 вересня", щоб показати, що найманих працівників в суботу на роботі не було?


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 268 повідомлень ]  На сторінку Поперед.  1 ... 13, 14, 15, 16, 17, 18  Далі

Часовий пояс UTC + 2 годин [ DST ]


Хто зараз онлайн

Зареєстровані учасники: Bing [Bot], Google [Bot]


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  
cron
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB