В зоне АТО

Участникам боевых действий, инвалидам войны, статус которых определен Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в год. Подлежит ли этот отпуск денежной компенсации при увольнении, делению на части, переносу на следующий год в случае неиспользования в текущем году? 

Наш работник проходит срочную военную службу, за ним сохраняем средний заработок. С 1 июля по его должности повышен оклад. Обязательного ли проводить корректировку среднего заработка, если нашим колдоговором это не предусмотрено? 

Как правильно учитывать в бухгалтерском и налогово-прибыльном учете основные средства, оставшиеся на территории АТО? Можно ли их просто списать?

Предприятие выехало из зоны АТО и перерегистрировалось. Начислять ли НДС на стоимость ОС, оставшихся на неподконтрольной территории?

Предприятие выехало из зоны АТО и перерегистрировалось. Начислять ли НДС на стоимость ОС, оставшихся на неподконтрольной территории? 

Ни для кого не новость, что с 2016 года нужно начислить единый взнос (в общем случае ставка — 22%) на выплаты за счет денежных средств работодателей среднего заработка работникам, призванным в армию.

 

О газете

Год основания 1993
периодичность выхода 120 номеров на год

Подписаться на газету

Купить