Можно ли уйти в отпуск не по графику
07.09.2017 | 17:44
На предприятии есть график отпусков, но так складывается, что работники предприятия уходят в отпуска не по графику. Нужно ли в таком случае за 2 недели уведомлять работников о начале отпуска?

Ответ: В приведенном случае вы не можете уведомить работника о начале отпуска за 2 недели и отправить его в отпуск, так как такое начало должно быть закреплено в графике отпусков.

Если же сотрудник желает пойти в отпуск в срок, не предусмотренный графиком, действовать можно двумя путями:

1) внести изменения в график отпусков. Далее действуем по привычной схеме — уведомляем сотрудника о начале отпуска;

 

2) сотрудник пишет заявление, на основании которого работодатель согласовывает отпуск и издает соответствующий приказ.

Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться

Комментарии

  • Комментарии не найдены

О газете

Год основания 1993
периодичность выхода 120 номеров на год

Подписаться на газету

Купить