"Карантинное" пособие по частичной безработице пенсионерам и другие новации Закона № 1030
29.12.2020 | 07:12

Статья из газеты "Все о бухгалтерском учете" № 120 за 2020 г.

(Комментарий к Закону № 1030)

Карантин продолжается, но жизнь не стоит на месте. Законодатели приняли новые нормы по социальной защите населения во время "ковидного" карантина. Что хорошего принес нам под елочку Закон № 1030, выясним далее.

"Карантинное" пособие по частичной безработице: пенсионеры тоже имеют право

Из ч. 3 ст. 471 Закона о занятости, очерчивающей перечень лиц, которые имеют право на "карантинное" пособие по частичной безработице, убрали текст "кроме лиц, получающих пенсию". Согласно старой редакции этой нормы получатели пенсии были лишены права на пособие. Причем Закон не определял, касается это лишь тех, кто получает пенсию по возрасту, или всех пенсионеров (в частности, и лиц, получающих пенсии по инвалидности). В центрах занятости четкого ответа на этот вопрос не давали. В конце концов, все это привело к тому, что кто-то из работодателей подавал документы для получения "карантинного" пособия лицам с инвалидностью, кто-то — нет.

И вот теперь всех пенсионеров вычеркнули из списка тех, кто не может воспользоваться "частичнобезработной" поддержкой на время карантина.

Но учитывайте: обратной силы Закон не имеет, так что право на "карантинное" пособие пенсионеры получают только с 20 декабря 2020 года, то есть со дня вступления в силу Закона № 1030.

Пособие по частичной безработице без привязки к карантину: изменены условия

Мы уже привыкли, что вся поддержка направляется на пострадавших от карантина. Но вне карантина тоже есть жизнь. Для работников предприятий, которым вынуждено уменьшили рабочее время в связи с приостановлением (сокращением) производства продукции без привязки к карантину, также предусмотрена дотация от государства. Комментируемый Закон вносит изменения в ст. 47 Закона о занятости и корректирует условия, при которых возникает право на такое "частично­безработное" пособие.

Но сначала напомним, когда можно претендовать на этот вид поддержки. Итак, предприятие может обратиться за помощью, если сокращение или приостановление производства:

  • длится от 3 до 6 месяцев;
  • не зависит от работников и работодателя;
  • охватило не менее 20% численности работников предприятия или подразделения;
  • рабочее время на этом предприятии (в этом подразделении) уменьшено не менее чем на 30% в месяц.

Если по всем этим пунктам есть 100-процентное совпадение, стоит узнать, кто из работников имеет право на "частичнобезработную" поддержку. В отличие от пособия, назначаемого в период карантина, здесь ст. 47 Закона о занятости ставила условие о работе сотрудников не менее 6 календарных месяцев в течение последних 12. Вместо этого сейчас в ней появилось более понятное и обоснованное условие: на пособие имеют право работники, за которых в течение последних 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором началось сокращение продолжительности рабочего времени, этим предприятием уплачен единый взнос. Кроме того, чтобы сотрудники могли претендовать на пособие, их рабочее время должно уменьшиться на 50% в месяц или больше (здесь изменений не произошло).

Пособие по безработице: во время карантина в центр занятости можно не приходить

На самом деле заявление о получении статуса безработного можно подать с помощью веб-портала "Дія" еще с апреля 2020 года, когда на свет появился Порядок № 307. Но в ст. 43 Закона о занятости лишь сейчас внесли изменения, предусматривающие использование средств электронной идентификации для подачи заявления.

Кроме того, официально зарегистрированных безработных освободили от обязанности посещать во время карантина центр занятости не реже одного раза в 30 календарных дней (п. 2 ч. 2 ст. 44 Закона о занятости). Раньше при пропуске этого срока статус безработного прекращался (п. 7 ч. 1 ст. 45 Закона о занятости, п. 13 ч. 1 ст. 31 Закона о страховании от безработицы), но теперь карантин исключает такое развитие событий.

Уплата фермерами единого взноса: можно ли передать эту обязанность другому человеку

Обычно передавать обязанность по уплате единого взноса третьим лицам запрещалось — так было всегда. Но для фермеров данный постулат уже не железобетонный.

Глава семейного фермерского хозяйства может уплачивать единый взнос как за себя, так и за членов такого хозяйства. Такую возможность преду­сматриввет новая редакция ч. 9 ст. 25 Закона о ЕСВ.

Вот такие положительные, "согревающие" изменения мы получили этой зимой. Добрых вам новостей в новом году!

Елена БРУСНИЦЫНА, 
консультант газеты "Все о бухгалтерском учете"

Список использованных нормативно-правовых актов:

1. Закон № 1030 — Закон Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно социальной защиты населения на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (COVID-19)" от 02.12.2020 г. № 1030-IХ.
2. Закон о занятости — Закон Украины "О занятости населения" от 05.07.12 г. № 5067-VI.
3. Закон о страховании от безработицы — Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" от 02.03.2000 г. № 1533-III.
4. Закон о ЕСВ — Закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" от 08.07.10 г. № 2464-VI.
5. Порядок № 307 — Порядок регистрации, перерегистрации безработных и назначения выплаты пособия по безработице в электронной форме, утвержденный постановлением КМУ от 24.04.2020 г. № 307.

Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться

Комментарии

  • Комментарии не найдены

О газете

Год основания 1993
периодичность выхода 120 номеров на год

Подписаться на газету

Купить