Отпуск за свой счет: «дотягивать» ли ЕСВ до минимального размера
Рубрики
30.10.2017 | 12:10

ГФСУ разъясняет: если работник часть месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы и база начисления единого взноса не превышает размера минимальной зарплаты, то применяются нормы ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ*. Это означает, что единый взнос в таком случае следует начислять, исходя из минимальной зарплаты, «дотягивая» его до минимального размера (в 2017 году — 704 грн).

В свою очередь, напомним: если сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты полный календарный месяц, единого взноса не начисляют, ведь нет базы начисления.

Аналогичное мнение ГФСУ высказывала в письме от 10.02.17 г. № 2649/6/99-99-13-02-03-15.

* Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.10 г. № 2464-VI .

Письмо ГФСУ «Об отдельных вопросах заполнения отчета по суммам начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 03.10.17 г. № 16871/5/99-99-13-02-01-16

Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться

Комментарии

  • Комментарии не найдены

О газете

Год основания 1993
периодичность выхода 120 номеров на год

Подписаться на газету

Купить