Відрядження

Працівник у відрядженні сплатив послуги автобану корпоративною карткою. Згодом залишок авансу компанія-автобан повернула готівкою (у валюті). Чи можна цей залишок урахувати в погашення заборгованості перед колегою без оприбуткування в касі?

 

Наше підприємство хоче направити у відрядження особу, яка не перебуває з нами в трудових відносинах. Також плануємо оплатити цій фізособі добові, витрати на проїзд та проживання. Чи можна так учинити?

Наш співробітник поїхав у відрядження з корпоративною карткою. Чи повинен він надати нам усі сліпи (чеки, квитанції), або тільки ті, які ми компенсуємо? 

Чи правомірно встановлювати різний розмір добових для працівників, що перебувають в одному відрядженні та виконують ідентичну роботу?

Наша неприбуткова організація вирішила відправити у відрядження працівника-сумісника. Чи можемо ми так зробити і як усе оформити документально?

 

Чи може співробітник (держатель) розрахуватися корпоративною карткою за проживання в готелі за себе й інших працівників, якщо в рахунках на проживання зазначено окремо прізвища кожного співробітника? І чи можна при цьому посилатися на Інструкцію про відрядження?

Назад12

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати