Відпустки

На підприємстві є графік відпусток, але так складається, що працівники підприємства йдуть у відпустки не за графіком. Чи потрібно в такому разі за 2 тижні повідомляти працівників про початок відпустки?

Підприємство за рік має товарооборот 10 млн грн. При цьому середня чисельність працівників — 15 осіб. Чи можна не створювати резерву відпусток? Чи можуть контролери «зняти» витрати з нарахування відпускних у такому разі? 

У нашої співробітниці скоро закінчиться відпустка для догляду за дитиною, вона планує одразу звільнятися, не виходячи на роботу. Чи можливо це? І що в такому випадку зазначати в таблиці 5 Звіту з ЄСВ?

 

Головний бухгалтер нашого підприємства незабаром збирається у відпустку у зв´язку з вагітністю та пологами й відразу після неї — у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Підкажіть, як у такому випадку сформулювати наказ про покладання обов'язків бухгалтера на директора.

З 1 по 16 січня 2017 р. по підприємству згідно з наказом були вихідні дні (з подальшим відпрацюванням). З 17 січня по 31 січня 2017 року працівники були у відпустці за власний рахунок. Чи потрібно в такому випадку нараховувати доплату до мінзарплати? Чи нараховувати єдиний внесок, відштовхуючись від розміру мінзарплати? Деяких з цих працівників було звільнено 31 січня 2017 року, компенсація за невикористану відпустку менша за мінімальну зарплату — як нараховувати внесок у такому випадку?

 

У нас на підприємстві бухгалтер пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а після неї відразу піде у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Плануємо, щоб її обов’язки виконував інший співробітник без звільнення від своєї основної роботи. Підкажіть, чи вважають таку посаду бухгалтера вакантною і, відповідно, у цьому випадку оформляти суміщення або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника?

 

Співробітник держоргану належить до категорії працівників, які виконують функції з обслуговування. У перший рік своєї роботи бере частину щорічної відпуски тривалістю 7 календарних днів та водночас просить у заяві надати матеріальну допомогу на оздоровлення. Чи можна виплатити йому допомогу за таких обставин і якщо так — то в якому розмірі?

Назад12

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати