У зоні АТО

Ми є структурним підрозділом, що розташований у зоні АТО, але головне підприємство — юридична особа розміщена в м. Києві.

 

Учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначено Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», надають додаткову відпустку зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Чи підлягає ця відпустка грошовій компенсації під час звільнення, поділу на частини, перенесенню на наступний рік у разі невикористання в поточному році?

Наш працівник проходить строкову військову службу, за ним зберігаємо середній заробіток. З 1 липня за його посадою підвищено оклад. Чи обов’язкового проводити коригування середнього заробітку, якщо нашим колдоговором цього не передбачено? 

Як правильно обліковувати в бухгалтерському й податково-прибутковому обліку основні засоби, що залишилися на території АТО? Чи можна їх просто списати?

Підприємство виїхало із зони АТО й перереєструвалося. Чи нараховувати ПДВ на вартість ОЗ, що залишилися на непідконтрольній території?

Підприємство виїхало із зони АТО й перереєструвалося. Чи нараховувати ПДВ на вартість ОЗ, що залишилися на непідконтрольній території? 

Ні для кого не новина, що з 2016 року потрібно нарахувати єдиний внесок (у загальному випадку ставка — 22%) на виплати за рахунок коштів роботодавців середнього заробітку працівникам, призваним до армії.

 

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати