Чи можна перенести відпочинок — відпустку, яка вже почалася
12.11.2018 | 09:10
Працівник пішов у відпустку. Але не зміг пройти паспортний контроль через несплату аліментів. Чи можна перенести залишок щорічної основної відпустки на інший термін, адже декілька днів працівник уже відгуляв? Якщо перенесення можливе, то як це оформити? Чи потрібно вимагати від працівника повернути виплачені йому відпускні за дні відпустки, які переносять на інший місяць?

Відповідь: Роботодавець вправі піти назустріч працівнику і перенести частину невідгуляної відпустки підлеглого на інший період. Для цього своє бажання співробітник повинен викласти у заяві. На її підставі роботодавець видасть наказ по підприємству про перенесення відпустки.

А от суми відпускних за ті дні відпустки, які переносять на інший місяць, не потрібно вимагати у працівника негайно повернути. Достатньо в обліку відобразити сторно такої суми і наприкінці місяця вона автоматично відмінусується при визначенні суми заробітку до виплати на руки співробітнику.
Детальніше це запитання було розглянуто в газеті «Все про бухгалтерський облік» № 56 за 2018 р., стор. 12.

Відповідь редакції передплатнику газети «Все про бухгалтерський облік».
У відповіді враховано норми законодавства станом на дату публікації.

Увійдіть, щоб додати коментар

Коментарі

  • Коментарі не знайдені

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати