Дитяча відпустка самотній матері: чи потрібно оновлювати документи
На підприємстві працює жінка, яка розлучена й сама виховує дитину. Минулоріч вона вже брала додаткову відпустку як одинока мати й тоді подавала підтвердні документи, що батько дитини не бере участі у вихованні (були довідка зі школи й акт, складений ЖЕКом). Невдовзі вона знову братиме дитячу відпустку.
Роз'ясніть, будь ласка, достатньо разового подання підтвердних довідок чи ж вона має їх оновлювати: подавати свіжі щоразу, як звертатиметься за такою відпусткою?

Відповідь: Уважаємо, роботодавець має право (а не зобов'язаний) вимагати подання щороку свіжих довідок, які б свідчили, що батько дитини не бере участі у вихованні.

І якщо на підприємстві вирішать задовольнятися разовим отриманням підтвердних документів, порушенням це не буде й негативних наслідків не матиме.
Аргументи на користь цього шукайте в газеті «Все про бухгалтерський облік» № 55 за 2018 рік, стор. 21.

Відповідь редакції передплатнику газети «Все про бухгалтерський облік».
У відповіді враховано норми законодавства станом на дату публікації.

Увійдіть, щоб додати коментар

Коментарі

  • Коментарі не знайдені

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати