Як розрахувати середню зарплату для оплати військових зборів
15.10.2019 | 08:20
Працівника прийнято на роботу 30.07.19 р. На військові збори призвано 04.09.19 р. Згідно з постановою КМУ № 100 працівникам, які працювали на підприємстві менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час. Період з 30.07.19 р. по 04.09.19 р. менше 2-х місяців. За який період брати зарплату для обчислення середньої для оплати військових зборів?

У вашому випадку розрахунковий період: 30.07.19 р. — 31.08.19 р. Відповідь надаємо за аналогією з листом Мінсоцполітики України від 08.11.16 р. № 1537/13/84-16. 

Процитувавши норми Порядку № 100, Мінсоцполітики України роз’яснює три такі випадки:

— коли працівника було прийнято на роботу 10 серпня п. р., а відправлено у відрядження 18 жовтня п. р., то розрахунки мали проводитись виходячи із заробітної плати за фактично відпрацьовані дні серпня та вересня п. р.

Тут, як бачимо, відпрацьовано:

— з 10 по 31 серпня;

— з 1 по 30 вересня;

— з 1 по 18 жовтня.

Мінсоцполітики України наголошує, що розрахунковий період — з 10.08 по 30.09;

— якщо працівника було прийнято на роботу 15 вересня п. р., а направлено у відрядження 18 жовтня п. р., то розрахунок середньої заробітної плати для оплати днів відрядження мав проводитись виходячи із заробітної плати за фактично відпрацьовані дні протягом вересня та жовтня п. р.

Тут, як бачимо, відпрацьовано:

— з 15 по 30 вересня;

— з 1 по 18 жовтня.

Мінсоцполітики України каже, що розрахунковий період — з 15.09 по 18.10;

— для працівника, прийнятого на роботу в жовтні та направленого у відрядження 18 жовтня п. р., розрахунок середньої заробітної плати для оплати днів відрядження мав проводитись виходячи із заробітної плати за фактично відпрацьовані дні жовтня до направлення його у відрядження.

Тут, як бачимо, відпрацьовано:

— з 1 по 18 жовтня.

Мінсоцполітики України висновує, що розрахунковий період — з 01.10 по 18.10.

Очевидно, логіка тут така. Календарний місяць — це період з 1 по 30(31) число. Тож у першому випадку, хоча працівник і перебуває у трудових відносинах більше двох місяців (10.08—10.09—10.10—18.10), календарними є місяці 1—31.08 і 1—30.09, відтак по 18.10 працівник перебуває у трудових відносинах більше двох календарних місяців.

Відповідь редакції передплатнику газети «Все про бухгалтерський облік».У відповіді враховано норми законодавства станом на дату публікації.

Увійдіть, щоб додати коментар

Коментарі

  • Коментарі не знайдені
response events!

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати