Оплата за погодинною ставкою: чи може зарплата за місяць бути меншою за 3723 грн
Роботу деяких працівників ми оплачуємо погодинно. Годинна ставка —23,00 грн/год. Чи потрібно проводити доплату до мінімальної зарплати в місячному розмірі (3723,00 грн) за ті місяці, в яких менше 162 робочих годин? Чи потрібно в такі місяці донараховувати ЄСВ до мінімальної бази оподаткування?

Відповідь: Донараховувати зарплату працівникам до 3723 грн за такі місяці не потрібно, а ось ЄСВ дійсно потрібно сплачувати з мінзарплати в місячному розмірі.

Коли роботу працівника оплачують погодинно, то орієнтиром щодо дотримання розміру мінзарплати є мінзарплата в погодинному розмірі, установлена Законом про Держбюджет на відповідний рік, зокрема в 2018 році — 22,41 грн. Про це зазначено й у листі Міністерства соціальної політики України від 21.02.17 р. № 242/0/102-17/282: для працівників, яким установлено місячні оклади з нормою праці — місяць, мінімальною державною гарантією в оплаті праці є мінзарплата в місячному розмірі, а для працівників із погодинною оплатою — мінзарплата в погодинному розмірі.
Натомість для цілей справляння єдиного внеску в усіх випадках слід орієнтуватися на мінзарплату в місячному розмірі — 3723,00 грн.
Докладніше це запитання було розглянуто в газеті «Все про бухгалтерський облік» № 45 за 2018 рік, на стор.25.

Відповідь редакції передплатнику газети «Все про бухгалтерський облік».
У відповіді враховано норми законодавства станом на дату публікації.

Увійдіть, щоб додати коментар

Коментарі

  • Коментарі не знайдені

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати