[Практикум] Врегулювання трудових відносин під час карантину: законодавчі зміни та ризики
Увага! До 17 квітня Ви можете поставити своє запитання на тему практикуму у коментарях на цій сторінці. Найпопулярніші та найцікавіші запитання автор розгляне під час практикуму.

У програмі практикуму:

1. Як організувати роботу працівників під час карантину,не порушуючи трудове законодавство: новації у законодавстві.

2. Оптимізація витрат на оплату праці працівників: відпустки без збереження заробітної плати, неповний робочий час (робочий тиждень), звільнення працівників, скорочення, простій, укладення цивільно-правових договорів. 

3. Самоізоляція працівника:  наслідки для роботодавця. 

4. Відповідальність роботодавця за порушення "карантинного" трудового законодавства: розмір штрафів та порядок притягнення до відповідальності. Як захистити свої права роботодавцю.

Практикум відбудеться за цією адресою.

Увійдіть, щоб додати коментар

Коментарі (2)

  • сотрудник был на самоизоляции 2 недели , как начислять з.п ?и как оформлять ?

  • Доброго дня.
    Дуже цикавить питання щодо порядку виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину для малого підприємства. А саме, кто реально може скористуватися. Чи є вже преценеденти? Або це "багато галасу із нічого"?
    З повагою, головний бухгалтер ТОВ ПОП "Біотехніка" (код 30988164) Кочеткова І.М.

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати