Звільнення після відпустки для догляду за дитиною: як показати у Звіті з ЄСВ
У нашої співробітниці скоро закінчиться відпустка для догляду за дитиною, вона планує одразу звільнятися, не виходячи на роботу. Чи можливо це? І що в такому випадку зазначати в таблиці 5 Звіту з ЄСВ?

Відповідь: Співробітниця цілком може звільнитися в останній день відпустки для догляду за дитиною (за власним бажанням або за згодою сторін), не приступаючи до роботи. Чинному законодавству це не суперечить. У такому випадку в таблиці 5 Звіту з ЄСВ за відповідний місяць досить заповнити один рядок — про звільнення (окремо відображати закінчення відпустки для догляду за дитиною не потрібно). У такому рядку необхідно зазначити, зокрема: у реквізиті 7 код типу застрахованої особи «1» або, якщо вона працювала за сумісництвом, — код «2»; у реквізиті 11 — дату (календарне число) звільнення, а в реквізиті 13 — підставу звільнення.

Увійдіть, щоб додати коментар

Коментарі

  • Коментарі не знайдені

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати