Управлінням кадрового забезпечення та розвитку персоналу проведено ряд заходів щодо  укомплектування у січні 2021 року штатної чисельності новоутвореного підрозділу. В результаті проведеної роботи забезпечено прийняття в порядку переведення 721 працівника.

З метою забезпечення реалізації вимог Закону України ,,Про державну службу”, Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 23 серпня 2017 року № 640, враховуючи цілі та завдання Головного управління на 2021 рік забезпечено надання консультаційної та методичної допомогу в організації процесу визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності для прийнятих державних службовців на 2021 рік, а також забезпечено погодження, у встановленому порядку, індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності державних службовців на 2021 рік.

Для перегляду повного тексту новини перейдіть за ПОСИЛАННЯМ