№ 98 за 26.10.18

№ 98 за 26.10.18
Номер 98
26.10.18

Попередні номери

  • № 97 за 24.10.18
    Номер 97
    24.10.18
  • № 96 за 22.10.18
    Номер 96
    22.10.18
  • № 95 за 19.10.18
    Номер 95
    19.10.18
  • № 94 за 16.10.18
    Номер 94
    16.10.18
  • № 93 за 10.10.18
    Номер 93
    10.10.18
  • № 92 за 08.10.18
    Номер 92
    08.10.18
  • № 91 за 03.10.18
    Номер 91
    03.10.18
  • № 90 за 28.09.18
    Номер 90
    28.09.18
робочий час

Тривалість робочого часу: встановлюємо правильно
— Нормальна тривалість: що означає й навіщо потрібен цей показник
— Скорочений робочий час: для кого преференції
— Неповний робочий час: особливості встановлення й практичні наслідки

У цьому матеріалі ми докладно пояснили, в чому суть нормальної, неповної та скороченої тривалості робочого часу, як задокументувати їх встановлення. Ще звернули увагу на нюанси практичного застосування цих категорій та застерегли від типових помилок.
С. 3
Автор: О. Власенко

Скільки працюватимемо у 2019 році

У консультації ви знайдете норму тривалості робочого часу на 2019 рік, розраховану спеціалістами редакції газети "Все про бухгалтерський облік" за календарями п'ятиденного та шестиденного робочого тижня. Впевнені, наша консультація завжди буде на вашому столі!
С. 7
Автор: В. Нагорний

Правила внутрішнього трудового розпорядку: розробляємо та впроваджуємо

У цьому матеріалі ми дали підказки щодо встановлення правил внутрішнього трудового розпорядку: які питання в цьому документі потрібно врегулювати, яка процедура його розробки та затвердження.
С. 9
Автор: О. Власенко

Скорочення робочого часу: кому та скільки (до матеріалу на стор. 9)

С. dodatok.vobu.ua

Правила внутрішнього трудового розпорядку. Зразок (до матеріалу на стор. 9)

С. dodatok.vobu.ua

Робота у важких та шкідливих умовах: скорочуємо робочий час
— Шкідливі умови праці та скорочення робочого часу
— Відповідальність за непроведення атестації та невстановлення скороченого робочого часу

За роботу в шкідливих умовах роботодавець зобов'язаний встановити працівнику скорочену тривалість робочого часу. Це передбачено ст. 51 КЗпП. Як визначити тривалість робочого часу, які дії роботодавця мають це супроводжувати, за якими професіями та посадами слід скорочувати робочий час та чи обов'язково для цього проводити атестацію робочих місць — про це читайте у нашій статті.
С. 11
Автор: О. Брусницина

Робота змінами: впроваджуємо та обліковуємо робочий час

На багатьох підприємствах працівники виконують роботу по змінах. У консультації ми відповідаємо на ключові запитання щодо організації такої роботи. А саме: Коли та як організовувати роботу змінами? Скільки повинен відпочивати робітник після відпрацювання зміни? Як надавати перерви для харчування тим, хто працює змінами? Як скласти графік змінності? У який строк працівника треба ознайомити з графіком змінності? За якою формою складати графік змінності та як ознайомлювати з ним працівників? Як роботу змінами бачать законотворці у проекті Трудового кодексу?
С. 14
Автор: В. Циганенко

Приклади графіків змінності (до матеріалу на стор. 14)

С. dodatok.vobu.ua

Як змінний режим роботи впливає на оплату святкових днів

У консультації даємо відповідь щодо оплати роботи у святковий день працівників кафе. Ви дізнаєтеся, чи потрібно в такому разі оплачувати роботу офіціантів, барменів та інших працівників.
С. 17
Автор: В. Нагорний

Графік роботи 7 на 7: чи справді можна працювати 7 днів поспіль

Наше кафе працює з 10-00 до 22-00. У свої робочі дні (7 поспіль) всі працюють по 12 годин, а наступний тиждень — відпочивають. За відпрацьований час виплачуємо повну тарифну ставку. Чи не порушуємо ми в такому разі трудове законодавство? Чи правильно нараховуємо працівникам зарплату? Наші поради щодо розв'язання практичної ситуації шукайте в консультації.
С. 18
Автор: В. Нагорний

Як компенсувати та оплачувати роботу у вихідні та святкові дні: спільне та відмінне

Перш ніж перейти до розгляду нашого питання по суті, нагадаємо, що святковими і неробочими є дні державних і релігійних свят, визначені ст. 73 КЗпП (далі — святкові дні). Вихідні дні — дні, коли робота не проводиться відповідно до встановленого на підприємстві режиму роботи, та дні, коли працівник не працює згідно з графіком роботи за підсумованого обліку робочого часу.
С. 33
Автор: Д. Зубач

Робота в нічний час: кого залучаємо та як оплачуємо

У житті існує багато ситуацій, коли роботодавець змушений залучати працівників до роботи в нічний час. Заручниками таких ситуацій сьогодні стали багато професій (водії, медики, сторожі, працівники громадського харчування, продавці тощо). Також можливі випадки, у яких і "денним" працівникам доводиться працювати вночі. Про права та обов'язки сторін трудового договору при нічній роботі ми й поговоримо в цій консультації.
С. 35
Автор: А. Хусід

Список використаних нормативно-правових актів

С. 37

Кодекс законів про працю України (Витяг)

С. 38
вставка. асистент бухгалтера

Серія "Як правильно читати договір"
Договір підряду

С. 19-30
літературна сторінка

Поезія
"Вдруг ветер начал гнать туманы на меня..."

С. 48
Автор: Є. Юхниця
робочий час

Ненормований робочий день: як встановити та які пільги гарантує законодавство

С. dodatok.vobu.ua
Автор: Д. Зубач

Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу, затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 04.10.06 р. № 359

С. dodatok.vobu.ua

Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 19.04.06 р. № 138

С. dodatok.vobu.ua

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати