Командировки

Работник в командировке уплатил услуги автобана корпоративной карточкой. Со временем остаток аванса компания-автобан вернула наличкой (в валюте). Можно ли этот остаток учесть в погашение задолженности перед коллегой без оприходования в кассе?

 

Наше предприятие хочет направить в командировку человека, который не состоит с нами в трудовых отношениях. Также планируем оплатить этому физлицу суточные, расходы на проезд и проживание. Можно ли так поступить?

Наш сотрудник поехал в командировку с корпоративной карточкой. Должен ли он предоставить нам все слипы (чеки, квитанции), или только те, которые мы компенсируем? 

Правомерно ли устанавливать разный размер суточных для работников, которые находятся в одной командировке и выполняют идентичную работу?

 

Наша неприбыльная организация решила отправить в командировку работника-совместителя. Можем ли мы так поступить и как все оформить документально?

 

Может ли сотрудник (держатель) рассчитаться корпоративной карточкой за проживание в гостинице за себя и других работников, если в счетах на проживание указаны отдельно фамилии каждого сотрудника? И можно ли при этом ссылаться на Инструкцию о командировках?  

Назад12

О газете

Год основания 1993
периодичность выхода 120 номеров на год

Подписаться на газету

Купить