Как рассчитать среднюю зарплату для оплаты военных сборов
15.10.2019 | 08:20
Работник принят на работу 30.07.19 г. На военные сборы призван 04.09.19 г. Согласно постановлению КМУ № 100 работникам, трудившимся на предприятии менее двух календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время. Период с 30.07.19 г. по 04.09.19 г.  меньше 2-х месяцев. За какой период брать зарплату для исчисления средней для оплаты военных сборов?

В вашем случае расчетный период: 30.07.19 г. — 31.08.19 г. Ответ предоставляем по аналогии с письмом Минсоцполитики Украины от 08.11.16 г. № 1537/13/84-16. 

Процитировав нормы Порядка № 100, Минсоцполитики Украины разъясняет три таких случая:

— если сотрудник был принят на работу 10 августа т. г., а отправлен в командировку 18 октября т. г., то расчеты должны были производиться исходя из заработной платы за фактически отработанные дни августа и сентября т. г.

Здесь, как видим, отработано:

— с 10 по 31 августа;

— с 1 по 30 сентября;

— с 1 по 18 октября.

Минсоцполитики Украины подчеркивает, что расчетный период — с 10.08 по 30.09;

— если работник был принят на работу 15 сентября т. г., а направлен в командировку 18 октября т. г., то расчет средней заработной платы для оплаты дней командировки должен был проводиться исходя из заработной платы за фактически отработанные дни в течение сентября и октября т. г.

Здесь, как видим, отработано:

— с 15 по 30 сентября;

— с 1 по 18 октября.

Минсоцполитики Украины говорит, что расчетный период — с 15.09 по 18.10;

— для работника, принятого на работу в октябре и направленного в командировки 18 октября т. г., расчет средней заработной платы для оплаты дней командировки должен был производиться исходя из заработной платы за фактически отработанные дни октября до отправления его в командировку.

Здесь, как видим, отработано:

— с 1 по 18 октября.

Минсоцполитики Украины делает вывод, что расчетный период — с 01.10 по 18.10.

Очевидно, логика здесь такова. Календарный месяц — это период с 1 по 30(31) число. Посему в первом случае, хотя работник и состоит в трудовых отношениях больше двух месяцев (10.08—10.09—10.10—18.10), календарными являются месяцы 1—31.08 и 1—30.09, так что по 18.10 работник состоит в трудовых отношениях более двух календарных месяцев.

Ответ редакции подписчику газеты «Все о бухгалтерском учете».В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на дату публикации.

Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться

Комментарии

  • Комментарии не найдены

О газете

Год основания 1993
периодичность выхода 120 номеров на год

Подписаться на газету

Купить