Как внести изменения в штатное расписание в связи с приведением названий профессий в соответствие с названиями из классификатора профессий
15.01.2019 | 09:02
Как внести изменения в штатное расписание в связи с приведением названий профессий в соответствие с названиями из классификатора профессий?

Ответ: Изменения в штатное расписание вносят путем издания соответствующего приказа. Если структура предприятия не меняется, утверждать новое штатное расписание нет необходимости.

Достаточно только отметить в приказе, какие именно изменения вносят: названия и коды должностей, которые выводятся из штатного расписания или включаются в него; названия структурных подразделений, из которых выводят или в которые вводят новые единицы; размеры должностных окладов. Конечно же, можно и просто утвердить новое штатное расписание, которое будет действовать с соответствующего числа.
Если должность переименовывают исключительно, чтобы привести ее в соответствие с Классификатором профессий ДК 003:2010, и условия труда сотрудников не притерпят никаких изменений, извещать работника об изменении названия его должности за два месяца, по нашему мнению, не нужно.
Подробно о внесении изменений в штатное расписание читайте в газете «Все о бухгалтерском учете» № 86 за 2018 год, стр. 26.

Ответ редакции подписчику газеты «Все о бухгалтерском учете».
В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на дату публикации.

Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться

Комментарии

  • Комментарии не найдены
response events!

О газете

Год основания 1993
периодичность выхода 120 номеров на год

Подписаться на газету

Купить