Оплата по почасовой ставке: может ли зарплата за месяц быть менее 3723 грн
Работу некоторых сотрудников мы оплачиваем почасово. Часовая ставка —23,00 грн/ч. Нужно ли проводить доплату к минимальной зарплате в месячном размере (3723,00 грн) за те месяцы, в которых менее 162 рабочих часов? Нужно ли в такие месяцы доначислять ЕСВ к минимальной базе налогообложения?

Ответ: Доначислять зарплату сотрудникам до 3723 грн за такие месяцы не нужно, а вот ЕСВ действительно нужно уплачивать с минзарплаты в месячном размере.

Если работу сотрудника оплачивают почасово, то ориентиром относительно соблюдения размера минзарплаты является минзарплата в почасовом размере, установленная Законом о Госбюджете на соответствующий год, в частности в 2018 году — 22,41 грн. Об этом указано и в письме Министерства социальной политики Украины от 21.02.17 г. № 242/0/102-17/282: для работников, которым установлены месячные оклады с нормой работы месяц, минимальной государственной гарантией в оплате труда является минзарплата в месячном размере, а для работников с почасовой оплатой — минзарплата в почасовом размере.
Вместо того для целей взимания единого взноса во всех случаях нужно ориентироваться на минзарплату в месячном размере — 3723,00 грн.
Подробнее этот вопрос был рассмотрен в газете «Все о бухгатерском учете» № 45 за 2018 год, на стр.25.

Ответ редакции подписчику газеты «Все о бухгалтерском учете».
В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на дату публикации.

Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться

Комментарии

  • Комментарии не найдены

О газете

Год основания 1993
периодичность выхода 120 номеров на год

Подписаться на газету

Купить