Перед ежегодным отпуском декретный: как исчислить отпускные
Сотрудница пошла 13.03.17 г. в отпуск (беременность и роды), потом 11.07.17 г. — уход за ребенком до 3-х лет. 25.09.17 г. она прерывает отпуск и выходит на работу (полный рабочий день). 30.10.17 г. пишет заявление на отпуск основной ежегодный. Какой избрать расчетный период, что в него включать, а что нет?

Ответ: Расчетным периодом в приведенном вами случае будет 12 месяцев, которые предшествуют месяцу выхода в отпуск. Как мы поняли, сотрудница в отпуске с 30.10.17 г., поэтому расчеты отпускных осуществляете исходя из заработка за октябрь 2016 г. — сентябрь 2017 г. При этом учитываете зарплату за расчетный период, а также сумму пособия по беременности и родам (конечно, и период отпуска по беременности и родам также). А вот время отпуска по уходу за ребенком нужно изъять из расчетного периода.

 

Детально о расчетах отпускных мы писали в газете «Все о бухгалтерском учете» № 40 за 2017 год.

Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться

Комментарии

  • Комментарии не найдены
response events!

О газете

Год основания 1993
периодичность выхода 120 номеров на год

Подписаться на газету

Купить