Работа на условиях неполной рабочей недели: рассчитываем продолжительность отпуска работнику
06.01.2021 | 08:00
Работник проработал на предприятии в течение 1 года 7 месяцев за счет неполной рабочей недели. Какой отпуск в днях за год он заработал? Необходимо ли пересчитывать период?

В соответствии со ст. 56 КЗоТа работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.

Кроме того, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, в соответствии со ст. 9 Закона «Об отпусках», засчитывается, в частности, время фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск.

Поэтому этот работник, как и обычный работник, работающий полную рабочую неделю, имеет право на 24 календарных дня отпуска за отработанный рабочий год.

Ответ редакции подписчику газеты «Все о бухгалтерском учете».В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на дату публикации.

Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться

Комментарии

  • Комментарии не найдены

О газете

Год основания 1993
периодичность выхода 120 номеров на год

Подписаться на газету

Купить