Відсутність бюджетних коштів не підстава для невиплати компенсації середнього заробітку мобілізованим працівникам
Рубрики

ВГСУ визнав: відсутність бюджетних коштів не є підставою для звільнення управлінь праці та соцзахисту від виконання зобов'язань із виплати компенсації середнього заробітку працівників, призваних на військову службу. Мовиться про компенсацію за 2014—2015 роки, адже, як ми пам'ятаємо, з 1 січня 2016 року середній заробіток мобілізованим працівникам підприємства мають виплачувати своїм коштом (ст. 119 Кодексу законів про працю України).

Утім деякі підприємства досі намагаються отримати компенсацію за 2014—2015 роки. Так, Господарський суд Запорізької області рішенням від 13.04.17 р. у справі № 908/320/17 задовольнив позив підприємства щодо стягнення з міського управління праці та соцзахисту компенсації середнього заробітку мобілізованим працівникам, який було виплачено ще в жовтні — грудні 2015 року. Суд визначив, що підприємство виконало свої обов'язки щодо збереження місця роботи й виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам та інформувало управління праці про розмір таких виплат шляхом подання звітів установленої форми.

Отже, ВГСУ погодився з висновками місцевого суду й залишив його рішення стосовно задоволення позову без змін.

Постанова ВГСУ від 04.12.17 р. за справою № 908/320/17

Увійдіть, щоб додати коментар

Коментарі

  • Коментарі не знайдені

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати