Індексація зарплати
- Калькулятор індексації
- Індексація за 2019 рік
- Індексація за 2018 рік
- Індексація за 2017 рік
- Індексація за 2016 рік
- Індексація за 2015 рік
Основні правила індексації
1. Її зобов’язані проводити всі роботодавці.
2. Індексують зарплату всіх працівників незалежно від її розміру в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (з 01.12.18 р. — 1921 грн, з 01.07.19 р. — 2007 грн, з 01.12.19 р. — 2102 грн).
3. Базовим починаючи з грудня 2015 року вважають місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу) (див. газету "Все про бухгалтерський облік" № 95 за 2016 рік, стор. 24).
4. У разі підвищення зарплати на суму, меншу за суму можливої індексації, працівнику встановлюють фіксовану суму індексації. Але при наступному підвищенні тарифної ставки (окладу) вона зменшуватиметься.
Докладно про індексацію зарплати читайте в газеті "Все про бухгалтерський облік" № 14 за 2019 рік.
Читайте також:
- Донарахували індексацію: чи треба переобчислювати відпускні та лікарняні (В. Нагорний) — газета "Все про бухгалтерський облік" № 48 за 2017 р., стор. 6
- Індексація за неповного робочого часу (І. Безсмертний) — газета "Все про бухгалтерський облік" № 21 за 2017 р., стор. 12
- Підвищення мінзарплати — 2017: нараховуємо індексацію (В. Циганенко) — додаток до газети "Все про бухгалтерський облік" № 7 за 2017 р.
- Індексація зарплати з грудня 2015 р.: розбираємо на прикладах
- Чи впливає надбавка за високі досягнення на індексацію доходів
- Індексація при неповному робочому часі
- Співробітника прийняли на роботу у 2010 р.: чи належить йому індексація за 2008 р.
- Коли індексація зарплати необов'язкова
