10 / 14
Газета "Все про бухгалтерський облік"
Також ви маєте право оформити службову поїздку для
пра-
цівників філій та структурних підрозділів,
які розташовані в
іншому населеному пункті, аніж головне підприємство.
Окрім того, можна направити у відрядження
членів керівних
органів
(пп. 170.9.1 ПКУ). До них відносять голову та членів
правління, наглядової ради, голову ревізійної комісії, учасників
загальних зборів
(ст.ст. 89 та 65 ГКУ).
Для
приватних підприємців
правила дещо специфічні, але
прості: власне приватний підприємець у відрядження поїхати
не може (точніше, у службовий вояж він спокійно їде, однак як
відрядження це не оформлюють та добових йому не видають).
Однак відряджати у справах найманих працівників підприємець
має цілковите право.Так само як і виплачувати їм добові та ком-
пенсувати зазнані витрати (на проїзд, проживання тощо). Звісно,
це відбудеться за наявності залізобетонної первинки.
Табу під час службових відряджень
Відряджати в службових справах суворо заборонено:
— вагітних жінок (ст. 176 КЗпП);
— жі нок і з д і тьми , яким не виповнилос я трьох
років (ст. 176 КЗпП);
— батьків, які виховують дітей віком до 3 років без матері
(у т.ч. у разі перебування матері в лікувальному закладі) —
ст. 186
1
КЗпП;
— опікунів (піклувальників), прийомних батьків дітей віком
до 3 років (ст. 186
1
КЗпП).
Окрім того, є категорія людей, для направлення у відряджен-
ня яких слід заручитися їх особистою згодою (найкраще письмо
вою). Ідеться про:
— жінок, які мають дітей віком від 3 до 14 років (ст. 177
КЗпП);
— жінок, які мають дітей-інвалідів (ст. 177 КЗпП);