Газета "Все про бухгалтерський облік"
10
Параметр
відмінності
Трудовий
договір
Договір підряду
Договір про
надання послуг
Документальне
оформлення
початку, вико
нання та
завершення
правовідносин
— трудовий до-
говір як цілісний
письмовий доку-
мент;
— накази про при-
йняття на роботу
та звільнення;
— заяви про звіль-
нення (за потреби)
— договір підряду;
— кошторис
(за потреби);
— акти приймання-
передачі обладнан-
ня та/або матеріалів
(за потреби);
— акти приймання-
передачі виконаних
робіт
— договір про
надання послуг;
— акти приймання-
передачі обладнан-
ня та/або матеріалів
(за потреби);
—акти приймання-
передачі наданих
послуг (за бажанням)
Документи,
у яких сторони
обумовлюють
свої права та
обов'язки
— трудовий
договір;
— правила внут-
рішнього трудово-
го розпорядку
договір підряду
договір про
надання послуг
Документи, що
регламентують
функції вико
навця
— трудовий
договір;
— посадова
інструкція
працівника;
— накази
підприємця
Документи,
у яких фіксу
ють розмір
доходу, що
виплачується
виконавцю
трудовий договір
договір підряду
(у деяких випад-
ках — кошторис як
додаток до нього)
Документальне
оформлення
виконаної ро
боти (наданої
послуги)
наряди на відряд-
ну роботу та табелі
обліку робочого
часу, що фіксують
трудовий процес
акти приймання-пе-
редачі виконаних
робіт, що фіксують
їх конкретний
результат
законодавством
прямо не передба-
чено, але за бажан-
ням сторін можуть
складатися акти
про надані послуги
Тривалість
правовідносин
безстрокові або
строкові (на визна-
чений строк або на
час виконання пев-
ної роботи)
строк установлю-
ють у договорі за-
лежно від обсягів
роботи
строк установлю-
ють у договорі за-
лежно від виду та
обсягів послуг
Можливість за
лучати до ви
конання робо
ти інших осіб
працівник мусить
виконувати дору-
чену йому роботу
особисто
підрядник має пра-
во, якщо інше не
передбачено дого-
вором, залучити до
виконання роботи
інших осіб (субпід-
рядників)
виконавець повинен
надати послугу осо-
бисто, але у випад-
ках, передбачених
договором, управі
покласти її виконан-
ня на іншу особу