5 / 14
Підприємець-роботодавець. Кадровий вир
Зміст
ГЛАВА 1. Прийняття на роботу: правила оформлення
Розділ 1.1.
Трудовий і цивільно-правовий договори:
чим вони відрізняються
7
Розділ 1.2.
Оформлення трудових відносин
із найманим працівником
15
Розділ 1.3.
Трудовий договір із найманим робітником
18
Розділ 1.4.
Наказ про прийняття на роботу співробітника
25
Розділ 1.5.
Коли та як повідомляють податкову про прийняття
на роботу нового співробітника
28
Розділ 1.6.
Трудова книжка: оформлення та заповнення
в разі прийняття на роботу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
31
Розділ 1.7.
Як оформити на роботу співробітника
з випробним терміном
34
Розділ 1.8.
Працевлаштування інвалідів
37
Розділ 1.9.
Працевлаштування
неконкурентоспроможних громадян
38
Розділ 1.10.
Працевлаштування неповнолітніх
39
Розділ 1.11.
Кількість працівників у підприємця
42
Глава 2. Звільнення працівників приватного підприємця
Розділ 2.1.
Загальні правила щодо звільнення працівників
43
Розділ 2.2.
Як звільнити працівника за угодою сторін
49
Розділ 2.3.
Як звільнити працівника за власним бажанням
51
Розділ 2.4.
Як звільнити внаслідок непроходження
випробування
53
Розділ 2.5.
Як звільнити у зв'язку із закінченням
строку трудового договору
55
Розділ 2.6.
Як звільнити у зв'язку зі смертю працівника
56
Розділ 2.7.
Як звільнити за скороченням
57
Розділ 2.8.
Як звільнити за порушення трудової дисципліни
60
Розділ 2.9.
Звільнення через втрату довіри до працівника
61