6 / 14
Газета "Все про бухгалтерський облік"
Глава 3. Оформлення зміни умов праці
Розділ 3.1.
Що розуміти під зміною умов праці
63
Розділ 3.2.
Як оформити внутрішнє сумісництво
66
Розділ 3.3.
Як установити неповний робочий час
71
Розділ 3.4.
Як перевести працівника з однієї посади на іншу
77
Розділ 3.5.
Як оформити підвищення зарплати
82
ГЛАВА 4. Кадрове діловодство в підприємця
Розділ 4.1.
Які кадрові документи повинен
складати підприємець
85
Розділ 4.2.
Хто в підприємця виконує обов'язки кадровика
95
Розділ 4.3.
Основні вимоги до створення (оформлення)
кадрової документації
98
Розділ 4.4.
Як зберігати кадрові документи
101
Розділ 4.5.
Що підприємцю потрібно
знати про персональні дані
102
Розділ 4.6.
Чи повинен підприємець вести військовий облік
102
Розділ 4.7.
Як скласти правила внутрішнього розпорядку
104
Розділ 4.8.
Як вести табель обліку робочого часу
113
Розділ 4.9.
Як заповнити особову картку працівника
122
Розділ 4.10.
Скільки зберігати кадрові документи
і що передавати в архів
129
Глава 5. Оплата праці найманих працівників
Розділ 5.1.
Форми (системи) оплати праці: яку обрати
133
Розділ 5.2.
У якому розмірі встановлювати зарплату
працівнику
134
Розділ 5.3.
Як дотримуватися місячної мінімалки:
правила обчислення доплати
138
Розділ 5.4.
Як і на підставі яких документів
нараховувати зарплату
142
Розділ 5.5.
У які терміни виплачувати зарплату
146
Розділ 5.6.
Індексація зарплати: як її проводити
147
Розділ 5.7.
Як оплачувати роботу в нічний час,
вихідні, свята та надурочні години
151
Розділ 5.8.
Преміювання та інші заохочення працівників
157
Розділ 5.9.
Компенсації працівникам
160