7 / 14
Підприємець-роботодавець. Кадровий вир
Глава 6. Лікарняні та декретні працівникам підприємця
Розділ 6.1.
Коли виплачують лікарняні та декретні
163
Розділ 6.2.
За яких обставин ЛН не оплачують
168
Розділ 6.3.
Особливості призначення лікарняних
у разі нещасного випадку чи профзахворювання
170
Розділ 6.4.
Загальний алгоритм розрахунку лікарняних
172
Розділ 6.5.
Як визначати страховий стаж
176
Розділ 6.6.
Які виплати брати в розрахунок
середнього заробітку
184
Розділ 6.7.
Розрахунок лікарняних за неповного робочого часу
186
Розділ 6.8.
У які строки потрібно виплатити лікарняні
та як оформити виплату
187
Розділ 6.9.
Оформлення декрету: алгоритм розрахунку
191
Розділ 6.10.
Відкриття спецрахунку та подання заявки до Фонду
195
Розділ 6.11.
Оподаткування та облік лікарняних
та декретних
204
ГЛАВА 7. Оформлення відпусток
Розділ 7.1.
Види та тривалість відпусток
207
Розділ 7.2.
Як оформлюють надання відпусток працівникам
212
Розділ 7.3.
Коли та як можна поділити щорічну
відпустку працівника
215
Розділ 7.4.
Коли підприємець може перенести
відпустку працівника
216
Розділ 7.5.
Коли працівник управі ініціювати
перенесення відпустки на інший період
216
Розділ 7.6.
Чи може підприємець відкликати працівника
з відпустки
217
Розділ 7.7.
Як діяти підприємцю, коли працівник
не бажає використовувати відпустку
218
Розділ 7.8.
Як вчинити, коли працівник використав
відпустку наперед і вирішив звільнитися
220
Розділ 7.9.
Чи зобов'язаний підприємець надавати
соціальні відпустки
221
Розділ 7.10.
Кому підприємець має надавати "дитячу" відпустку
223
Розділ 7.11.
Обчислення відпускних
228
Розділ 7.12.
Коли слід виплачувати відпускні
235